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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber sorgt für perfekte Arbeitsbedingungen, Harmonie im Team und für das gemeinsame Wachsen, sowohl des Unternehmens, als auch der individuellen Mitarbeiter. Das Arbeiten bei Dr. Jacob's Medical macht Spaß und man fühlt sich als Teil einer Familie. Außerdem ist die Führungsethik und die Philosophie hinter den Produkten erstklassig. Ein Unternehmen, welches man mit dem besten Gewissen unterstützen möchte.
viel Wert auf Menschen, Tiere und Umwelt gelegt
Mitarbeiter Rabatte, kostenlose Parkplätze vor dem Haus, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten. Es wird auf einen Rücksicht genommen.
Die Produkte; Vergünstigungen für eigene Produkte; Flexibilität bei Arbeitszeiten
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Kleine goodies wie Obstkorb, kostenloses Wasser welches zur Verfügung gestellt wird. Flexible Arbeitszeiten sowie ein Umgang auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt noch nichts ... :-)
Selbstbewusste, zielorientierte Mitarbeiter werden entlassen. "Duckmäuser" und "Schleimer" dürfen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit der Arbeit und dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Weiter so! :)
In die Prozessoptimierung mehr Mitarbeiter einbinden, so dass eine effizientere Arbeitsweise gewährleistet wird.
Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern
Keine "fire and hire" Mentalität. Viele sind am letzten! Tag ihrer Probezeit gekündigt worden. Ohne jede Vorwarnung.
Fortbildungen der Mitarbeiter anbieten/fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Jacob's Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegen sind für einander da, sind entgegenkommend und haben volles Verständnis für jedes Individuum im Team. Dieses Zusammenhalten trägt zum Wohlbefinden aller Beteiligten bei und verleiht eine familiäre Atmosphäre.
es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet, man kann sich auf die anderen verlassen, kann immer um Rat fragen
wir sind füreinander da und helfen uns bei arbeitsbedingten und zum Teil auch bei persönlichen Problemen. Man kann sich aufeinander verlassen. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit mehr als 10 Jahren miteinander, dadurch gibt es eine hohe Vertrauensbasis.
Definitiv vorhanden, es ziehen alle an einem Strang. Keine Ellbogenmentalität. Geburtstage werden nie vergessen, man erhält einen Karte auf dem alle Mitarbeiter unterschreiben. Tolle Geste!
Eine außergewöhnliche "Konzentration" an sympathischen Menschen, die ihr Herz am Rechten Fleck tragen und auf die man sich verlassen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Jacob's Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Persönliche Entwicklungen müssen aus eigenem Antrieb kommen und Weiterbildungen i.d.R. eingefordert werden.
Da die Hirarchie sehr flach ist, ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich. Die Besetzung höherer Positionen im Unternehmen erfolgt in Absprache mit dem Firmeninhaber.
Karriere machen kann man hier nicht wirklich. Es gibt kaum Hierarchie und entsprechend keine Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings kann man sich inhaltlich in der Firma weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
Fort-/Weiterbildungen gibt es keine, zumindest nicht, wenn man sich nicht aktiv darum kümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Jacob's Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Jacob's Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Jacob's Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Jacob's Medical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Dr. Jacob's Medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Jacob's Medical
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