Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser?

Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser als eher traditionell.

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Dr.
Klaus
Gollhofer,
Thomas
Weidlich
und
Sibylla
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

War in Ordnung.

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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die interne Kommunikation war sehr schlecht. Wichtige Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht an, Rückmeldungen blieben häufig aus. Dadurch entstand ein unprofessioneller Eindruck.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Klaus Gollhofer, Thomas Weidlich und Sibylla Leser als eher traditionell.