Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztVertrauen ab dem erste Tag. New Workplace
Familienfreundlichkeit
Kläre Zielvorgaben, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert
Sehr sehr viele tolle Benefits für Mitarbeiter- Es wird eine Menge für das one familiy-Feeling getan. Ich bin stolz, dass ich hier Teil des Teams bin.
Ein Unternehmen wo man wirklich willkommen ist. Tolle Arbeitsbedingungen und sehr nette Kollegen.
Für mich persönlich nicht genug Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wachsen sehr (zu) schnell und damit wird langsam alles unpersönlicher, komplizierter und bürokratischer
Bleibt Euren Werten treu. :-)
Individuelle Leistungen noch mehr berücksichtigen
Stiftet einen Sinn, dreht Euch nicht wie eine Fahne im Wind und geht mit den Menschen besser um
Die bisherige Freiheit in der Art, wie man den Job bewältigt, würde ich gerne auch in Zukunft genießen. Derzeit geht der Weg leider in eine andere Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt das, was er braucht und darüber hinaus in der Regel auch das, was er sonst noch so will.
Open Office ist Geschmackssache - mir gefällt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist leider Optimierungsbedarf oder wie man hier sagen würde: Es ist keine Schwäche sondern ein Entwicklungsfeld. Leider werden signifikante Dinge anders gelebt als angekündigt. Die Kommunikation ist teilweise sehr intransparent und verzögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Abteilung im Konzern, die sich mit Förderung und Weiterbildung beschäftigt
Hier kann jeder alles lernen
