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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenImmerhin ist im Winter die Heizung an.
Unsympathisches Auftreten, viel zu sagen - mit wenig Inhalt, Teuer beim Mandanten, sparsam beim Arbeitnehmer. Man ist hier so aufs Image veesessen, dass man nicht merkt, dass der Laden immer weiter den Bach herunter geht. Aber Titel sammeln auf Kosten der angestellten Anwälte... Klasse ist etwas anderes.
Nichts mehr, Laden zuschließen wäre das Beste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kreuzer & Coll Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterste Grenze, wenn man nicht hart verhandelt. Keinerlei Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Man muss selbst jede Weiterbildung finanzieren, selbst als Angestellte
