Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin ist im Winter die Heizung an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsympathisches Auftreten, viel zu sagen - mit wenig Inhalt, Teuer beim Mandanten, sparsam beim Arbeitnehmer. Man ist hier so aufs Image veesessen, dass man nicht merkt, dass der Laden immer weiter den Bach herunter geht. Aber Titel sammeln auf Kosten der angestellten Anwälte... Klasse ist etwas anderes.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr, Laden zuschließen wäre das Beste.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kreuzer & Coll Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterste Grenze, wenn man nicht hart verhandelt. Keinerlei Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Man muss selbst jede Weiterbildung finanzieren, selbst als Angestellte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Kreuzer & Coll Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Kreuzer & Coll Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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