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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die abwechslungsreiche und interessante Arbeit, den guten Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich regelmäßig weiterzubilden. Auch die Teamleitungen leisten gute Arbeit und Gehalt sowie Benefits sind insgesamt attraktiv.
Tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang, gute Zusammenarbeit
Die Erreichbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei der Kommunikation sowie bei einer klareren und konsequenteren Führung. Entscheidungen sollten einheitlich getroffen und transparent kommuniziert werden.
Die einzelnen Hierarchien bzw. das es Grüppchenbildung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einer klareren Kommunikation, einer einheitlichen Führung und einer konsequenten Umsetzung von Entscheidungen. Ein transparenter Informationsaustausch und die stärkere Einbindung der Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit weiter fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lechner Forchtenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Fort- und Weiterbildungen durch ein jährliches Weiterbildungsbudget und bietet die Chance, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Persönliche Weiterentwicklung wird geschätzt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Lechner Forchtenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Lechner Forchtenberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Lechner Forchtenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Lechner Forchtenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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