Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt ein zeit stresst nicht wenn es nicht gleich geht
Sehr geduldig und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann sich bei seinen Mitarbeiter nicht durchsetzen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellungen der Mitarbeiter besser gucken
Ein Digitaler Kalender anzuschaffen dann wurde es nicht ständig zu Verwechslungen kommen
Mehr Struktur und strengere Vorgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Hartmut Zachmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, die ihre Anliegen teilen möchten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Hartmut Zachmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Hartmut Zachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Hartmut Zachmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Hartmut Zachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Hartmut Zachmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.