Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dr. med. univ. Walter Pretsch?

Dr. med. univ. Walter Pretsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. univ. Walter Pretsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dr. med. univ. Walter Pretsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Dr. med. univ. Walter Pretsch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Dr. med. univ. Walter Pretsch als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jahrelang unterbezahlt, ständig nur leere Versprechen und Lügen!

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte am besten den Job an den Nagel hängen, da er ja, laut seiner Aussage, der weltbeste Österreichische Arzt ist und er besser als alle seine Kollegen ist, obwohl es Fachärzte sind

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. univ. Walter Pretsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bezahlung unter Mindestlohn

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