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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jahrelang unterbezahlt, ständig nur leere Versprechen und Lügen!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte am besten den Job an den Nagel hängen, da er ja, laut seiner Aussage, der weltbeste Österreichische Arzt ist und er besser als alle seine Kollegen ist, obwohl es Fachärzte sind
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. univ. Walter Pretsch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung unter Mindestlohn
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. med. univ. Walter Pretsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. univ. Walter Pretsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.