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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine digitale Kanzlei
(Die ausführlichen, langen positiven Kommentare stammen von der Tochter der Geschäftsführer, die neben ihrem Studium in der Kanzlei arbeitet)
Verbesserungsvorschläge wurde berücksichtigt und meistens gut umgesetzt.
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Super Lage, guter Tee
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Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respekt fehlt
Man wird nicht als Mensch angesehen, sondern als ein Roboter
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmenschlich
(man wird nicht respektiert, man wird angeschrien, beleidigende Sätze bekommt man zuhören, wird andauernd gestresst )
Die schlechte Laune wird an den Mitarbeitern rausgelassen.
Alles andere und dass gegen alles, was ich hier schreiben und nicht schwarz auf weiß belegen konnte, rechtlich vorgegangen wurde
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Keine Wertschätzung
keine Work-Live-Balance
Viel Arbeit für wenig Geld
Es wird immer auf den Umsatzgeschaut, ob man sein Gehalt damit deckt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiten
Work-Live-Balance
Gehalt an die Arbeit anpassen die man leistet und nicht immer nur auf den Umsatz schauen, denn alle Aufgaben müssen erledigt werden.
Flexible Arbeitzeiten
Mitarbeiter nicht als umsatzorientierte Maschinen ansehen sondern als Menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Weigl Augustinowski Treuconsult Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für die Arbeit nicht ausreichend
1
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Weit unter Branchendurchschnitt
1
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Ausbeutung!!!!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglich besteht und wird unterstützt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Weigl Augustinowski Treuconsult Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Weigl Augustinowski Treuconsult Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Weigl Augustinowski Treuconsult Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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