Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge - kein guter Job wenn man nicht kurzfristig Gelld braucht
Verbesserungsvorschläge
Sowie ich oben bereits erwähnt habe, sollten die Gehälter auf jeden Fall verbessert werden. Die Arbeit, die dort geleistet wird, verdient ein höheres Gehalt.
Kompetente Führungskräfte einsetzen, besseres Gehalt, kein Verheizen von guten Kollegen, Kommunikationssystem implementieren, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter bei der belastenden Arbeit anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angenehm, aber viele haben Angst um ihren Job und stehen deswegen nicht für andere ein wenn diese willkürlich entlassen werden
Die Kollegen sind sehr freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist auch schlecht. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern niedrig. Sogar wurde Inflation Prämie nur ca. 730€ bezahlt.
Angeblich nach Tarif, ist eine Frechheit - besonders bei Kollegen, die innerhalb eines Teams eine Führungsposition innehaben aber formale Vorgaben für eine Tarifstufe nicht erfüllen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen, die sich engagieren und gute Arbeit leisten, erhalten Beförderungen und neue Chancen. Ich bin auch einer von den.
Die verpflichtenden Schulungen alle online über ein Computerprogramm zu absolvieren - Mehrwert gleich Null weil keine Interaktion oder Austausch stattfindet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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