Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH?

DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde eingeführt. Das ist super! Jobrad.
Gibt jährlichen Bezriebsausflug und Weihnachtsfeier.

August 2025Bewertung lesen

Man ist immer wo anders, die Bezahlung ist fine

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die nicht kommunizieren können und Menschen diskriminieren. Leute die sowieso niemand mag weil die sich als Königin der Welt führen aber dann in Schutz nehmen. Solche Leute sind schlecht für den Betrieb aber wenn man schon lange da Arbeitet ist man eben mehr wert wie als wenn man neu anfängt.

Mai 2026Bewertung lesen

Soziale Kompetenzen und Mitarbeiterführung gibt es nicht und AG fordert diesbezüglich keine Schulungen und Qualifikationen ein

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern kommunizieren. Nicht nur 1 Seite anhören.
Sich nicht als gemeinnützige Organisation verkaufen und intern Mitarbeiter schlecht behandeln und rausekeln. Wenn man das erlebt hat, haben die absolut kein Recht von „Fachkräftemangel“ zu reden.

Mai 2026Bewertung lesen

Führungskräfteschulungen einführen
Beschwerden und Diskriminierungen ernst nehmen und dagegen vorgehen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für die Arbeitszeit spitze.

Mai 2026Bewertung lesen

Sozialleistungen wurden eingeführt, sehr positiv!
Gehalt nicht mehr zeitgemäß

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Abteilungsleiter ist nie zu sehen und sprechen, kümmert sich nicht, behandelt Mitarbeitende ungleich (Nasenfaktor),
Gruppenleiter kann freundlich sein, wenn was gebraucht wird, ansonsten oft Gesprächsablauf wie Lehrer zu kleinen Schülern, die noch keine Ahnung haben.

August 2025Bewertung lesen

Keine Kommunikation

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach ner Zeit denke ich möglich

Mai 2026Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur das jährlich geforderte E-Learning (Hygiene-, Abfallschulung usw.)

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH als eher traditionell.