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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Leider nichts mehr
Auch über Jahrzehnte hat das Haus im Gesundheitswesen mit geringen Mitteln viel geschafft.
Arbeitszeiten lassen sich nach Wunsch regeln.
PDL ist nah an den Mitarbeitern und gibt sich Mühe
Eigene Küche
Weiss ich nicht, Gratis Kaffee?!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellung zum Personal
Die Unehrlichkeit und geringe Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
2. Insolvenzverfahren in 14 Monaten
Siehe oben.
Wenig Transparenz
Durchschnittlicher Lohn wenig Steigerung möglich
Keine Wertschätzung und Dankbarkeit
Viele ausländische Mitarbeiter die man nicht versteht
Verbesserungsvorschläge
Den Beruf attraktiver machen mit flexibleren Arbeitszeiten und mehr Personal
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Macht endlich das Licht aus.
Ehrlichkeit und die Sozialleistungen bezahlen
Renovierung der alten Stationen.
Modernisierung Multimedia.
Digitalisierung
Mehr Personal
Insolvent wird auf dem Rücken der Pflege ausgetragen.
Gesundheitsförderungen fehlen
Dreckig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Neuwied ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im funktionierenden Team gut. Jeder motiviert den anderen einfach nur durch zu halten.
Manche lieben es andere zu mobben, es gibt Stationsleitungen die bewusst emotional Druck ausüben. Andere sind offen und Kollegial
Wir sind gerade in unserer Abteilung ein Team, aber auch mit anderen Abteilungen wir Hand in Hand zusammengearbeitet
Das ist vermutlich einer der wenigen Gründe warum überhaupt noch jemand dort arbeitet.
Das einzige was in dem Haus noch funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Neuwied ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image ist schlecht, der Betrieb ist in der Insolvenz.
War mal gut, allerdings seit Jahren nicht mehr.
Aussendarstellung wird immer schlechter.
Das Krankenhaus ist besser ,als sein Ruf
Leider wird sich sehr viel "beschwert", dies liegt wohl in der deutschen Mentalität mit drin. Für mich nicht verständlich, denn ich hatte schon ein paar Arbeitgeber und bin sehr zufrieden hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Geld dafür da.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Fortbildungen werden angeboten.
Wird viel versprochen und doch nichts gehalten
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, weil man ja Milliarden an Schulden hat, aber neues Krankenhaus bauen im Westerwald das geht....nur ja verhindern das Mitarbeiter besser werden denn die würden ja auch teurer werden.
Sehr überschaubare Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Krankenhaus Neuwied wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Krankenhaus Neuwied schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Krankenhaus Neuwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Krankenhaus Neuwied als eher traditionell.
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