Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageLeider nichts mehr
Leider nichts
Arbeitszeiten lassen sich nach Wunsch regeln.
PDL ist nah an den Mitarbeitern und gibt sich Mühe
Eigene Küche
Auch über Jahrzehnte hat das Haus im Gesundheitswesen mit geringen Mitteln viel geschafft.
Weiss ich nicht, Gratis Kaffee?!
Die Unehrlichkeit und geringe Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
2. Insolvenzverfahren in 14 Monaten
Einstellung zum Personal
Siehe oben.
Wenig Transparenz
Durchschnittlicher Lohn wenig Steigerung möglich
Keine Wertschätzung und Dankbarkeit
Viele ausländische Mitarbeiter die man nicht versteht
Den Beruf attraktiver machen mit flexibleren Arbeitszeiten und mehr Personal
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Macht endlich das Licht aus.
Ehrlichkeit und die Sozialleistungen bezahlen
Es wird groß im neuen Bewerbungskonzept von Wertschätzung und einem vielfältigem Einarbeitungskonzept geprallt. Davon habe ich in den wenigen Monaten überhaupt nichts gespürt, die ich dort war. Wie die Pflegedienstleitung aussieht? Weiß ich nicht mal.
Man wird den ersten Tag einfach auf Station geworfen und seinem Schicksal überlassen. Keiner fragt, wie es einem gefällt, schaut nach einem, wie man sich eingelebt hat.
Hier eine totale Katastrophe gewesen.
GROßE VERÄNDERUNGEN MÜSSEN PASSIEREN!
Mit dem Team kam ich sehr gut zurecht, das ...
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Neuwied ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im funktionierenden Team gut. Jeder motiviert den anderen einfach nur durch zu halten.
Im großen und ganzen sehr gut. Es muss wieder gelernt werden an einem Strang zu ziehen und nicht Ellenbogen raus wie vor 10 oder 20 Jahren oder noch mehr
Das ist vermutlich einer der wenigen Gründe warum überhaupt noch jemand dort arbeitet.
Manche lieben es andere zu mobben, es gibt Stationsleitungen die bewusst emotional Druck ausüben. Andere sind offen und Kollegial
Wir sind gerade in unserer Abteilung ein Team, aber auch mit anderen Abteilungen wir Hand in Hand zusammengearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Neuwied ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image ist schlecht, der Betrieb ist in der Insolvenz.
War mal gut, allerdings seit Jahren nicht mehr.
Aussendarstellung wird immer schlechter.
Leider wird sich sehr viel "beschwert", dies liegt wohl in der deutschen Mentalität mit drin. Für mich nicht verständlich, denn ich hatte schon ein paar Arbeitgeber und bin sehr zufrieden hier.
Nicht gut und wenn es so weiter geht wird es auch nicht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Geld dafür da.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Fortbildungen werden angeboten.
Wird viel versprochen und doch nichts gehalten
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, weil man ja Milliarden an Schulden hat, aber neues Krankenhaus bauen im Westerwald das geht....nur ja verhindern das Mitarbeiter besser werden denn die würden ja auch teurer werden.
Sehr überschaubare Möglichkeiten zur Weiterbildung.
