Ihr Unternehmen?
drk kreisverband säckingen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts mehr. Es ist viel kaputt gegangen in letzter Zeit.
Auf Außenwachen wird man in Ruhe gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
alle Punkte bereits oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Angestellten anhören.
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung durch Kommunikation und Gesundheitsmanagement zeigen. Nicht nur leere Worte. (wie z.b „es gibt keinen Corona-positiven Mitarbeiter“ - wenn man nie getestet hat gibts natürlich auch keine positiven!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband säckingen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin gern Rettungsdienstler. (NotSan) Interessant finde ich vor allem seltenere Krankheitsbilder, ich bin aber auch um eine Nullschicht mal dankbar.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband säckingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die GF sitzt auf einem hohen Ross - aber dafür ziemlich sicher im Sattel. Sie wissen dass ihnen nichts passiert, deswegen gehen sie mit Mitarbeitende, die nicht zu den Speichelleckern gehören, ziemlich hart um. Verändern den Dienstplan von frei auf Dienst ohne Info und Beschweren sich, wenn die Mitarbeitenden nicht permanent in der kleinen Freizeit auf den Dienstplan schauen. Es wird Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt damit diese einen unbesetzten Dienst übernehmen.
Die meiste Zeit des Tages ist man damit ...
Unsere Wachenleitung hällt die Fahne hoch. (Ihm ist dieser Stern gewidmet)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man könnte Funktionsträger werden (jede Spate hat offene Stellen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk kreisverband säckingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk kreisverband säckingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk kreisverband säckingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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