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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen komplett verheizt, erhalten dafür aber überhaupt keine Wertschätzung oder Dank. Daraus resultierende Krankheit wird häufig durch passiv aggressives Verhalten im Anschluss bestraft. Der Dienstplan wird ohne Absprache kurzfristig geändert und auf freie Tage kann man sich nicht verlassen. Führungskräfte zeigen kaum bis gar keine Empathie den Angestellten gegenüber
Bewertung lesen
Das gemoppt werden kann ohne Konsequenzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Angestellten, Dankbarkeit, offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das Einhalten der Schweigepflicht: vertrauliche Angelegenheiten der Arbeitnehmer auch vertraulich behandeln.
Bewertung lesen
Von Grund auf alles ändern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Kyffhäuserkreis ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nicht wirklich statt
1
Bewertung lesen
Keine Einsichten, keine Kommunikation in allen Ebenen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drk Kyffhäuserkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk Kyffhäuserkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk Kyffhäuserkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk Kyffhäuserkreis als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk Kyffhäuserkreis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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