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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität, Hilfsbereitschaft, Zeit für Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr
Sein Humor und seine Erfahrung mit der Arbeit , da er sie teilweise sogar selbst ausführt . Seine Hilfsbereitschaft schätze ich sehr hoch !
Ofenheit, Absprachen werden eingehalten
Einspringprämien
Essen und trinken was man möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man etwas den Bewohnern nachteiliges gegenüber angibt , wird behauptet dass die Mitarbeiter/in die diese Person pflegt ja schon viel länger da arbeiten würde , als man selbst. auf das Problem Ansicht ist keiner eingegangen
Das den Leitungen der Abteilungen zuviel Freiheit der Kündigungen wegen und noch mehr gegeben wird . Man selbst nicht angehört wird , in Frage gestellt wird ! Seine Hilfsbereitschaft unterworfen wird !
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Personalschulungen die das Sagen über die Station haben . Herrschender Narzissmus steht ganz oben . Die Führung des Hauses ist top emphatisch und loyal
Keine Unterschiede unter den Arbeitnehmern machen, mehr auf Strom und Energie achten. Es muss mehr darauf geachtet werden, das das Personal deutsch sprechen kann . Ständige Kommunikationsprobleme
Mitarbeiterwohnungen, Kita, Fahrzeuge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DRK SeniorenZentrum offenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung kaum möglich , man ist immer unter Druck . Am besten beim SIE bleiben und nichts privates erzählen
Der Vorgesetzte des Hauses hilft einem weiter und hat immer ein offenes Ohr dafür
werden stets Angeboten- Höherqualifizierung
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK SeniorenZentrum offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht , viel Mobbing und geläster über Mitarbeiter und Führungskräften
Man denkt alles ist ehrlich , doch es ist das reinste Mobbingtheater .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK SeniorenZentrum offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK SeniorenZentrum offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK SeniorenZentrum offenbach als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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