Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird gelästert ohne Ende
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile jeder gegen jeden und jeder ist sich selbst der Nächste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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