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Dr.med. 
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Andreas 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, arbeiten erfolgen in bestimmten Bereichen ohne Weiterbildung obwohl erforderlich
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Verbesserungsvorschläge

Transparenz gegen über allen Angestellten. Bessere Bezahlung und sonderleistungen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.med. Thomas Netzer und Dr. med. Andreas Dambon ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das alte Team hält zusammen, der Rest kann gucken wie er klar kommt. Es wird viel gelästert.
1
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