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    • 3,0Image
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      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Der Umgangston gegenüber den Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht häufig respektlos und von schlechter Stimmung geprägt. Man wird teilweise angeschrien und hat dadurch das Gefühl, ständig unter Druck zu stehen.
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Probleme und schlechte Stimmung mit an den Arbeitsplatz gebracht werden und sich dadurch unmittelbar auf das Arbeitsklima auswirken. Als Mitarbeitende fühlt man sich dabei nicht als Mensch mit eigenen Bedürfnissen und Grenzen wahrgenommen, sondern teilweise eher so, ...
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Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenzubringen und ihnen eigenständiges Arbeiten zu ermöglichen. Ständiges Misstrauen und das Gefühl, sich für jeden Schritt rechtfertigen zu müssen, schaffen unnötigen Druck und wirken sich negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima aus.
Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitenden mehr zuzutrauen, ihre Arbeit wertzuschätzen und ihnen mit mehr Respekt und Vertrauen zu begegnen. Eine gute Zusammenarbeit sollte auf gegenseitigem Vertrauen und einer offenen Kommunikation basieren – nicht darauf, dass man ständig das Gefühl ...
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