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DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG What's it like to work here?
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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.2Career/Professional development
- 3.5Working atmosphere
- 3.2Communication
- 3.7Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.6Interesting tasks
- 3.6Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.7Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung
Industry average: Printing & Packaging
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Acting economically.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung
Industry average: Printing & Packaging
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 216 employee reviews.
Parking- Pension plan
- Cafeteria
- Company physician
- Meal allowance
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Team events
- Discounts
- Home Office
- Stock or equity options
- Good transport links
- Company phone
- Internet access
- Coaching
- Accessible
- Company car
- Dog-friendly
- Childcare support
Other company profiles
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What employees say
What employees like
dass man als Azubi die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und beispielsweise bis zur Position eines Managers aufzusteigen
Ich finde meine Arbeitgeber zur 99,99%
Kollegen sind super
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Home Office (nur in der Verwaltung), Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich NICHTS!
Ach ja, der Lohn war immer pünktlich!
What employees don't like
Arbeitsverhältnis gegenüber Azubis würde ich steht’s verbessern, denn da könnte den Ausbilder und den Geschäftsführer stark zum Verhängnis werden. Wenn man jemanden mit dem Mund was sagt Versprechungen gibt ohne Begründung oder sonstigen Grund null Einsatz vom Ausbilder (der für seine Azubis kämpfen sollte) man könnte so viel schreiben wow..
Mobbing ist ein großes Thema, was nicht nur geduldet wird, sondern man beteiligt sich auch noch daran. Richtige Führung bedeutet nicht nur ein oder zwei Leute zu fördern, sondern den Rest soweit zu fördern, das sie adäquate Leistungen bringen. Weiterbildung findet nämlich gar keine statt!
Der externe Support ist zwar sehr engagiert, aber wenn Tickets länger dauern werden sie schon mal mit Tricks (und ohne Lösung) geschlossen. Außerdem nimmt die Bürokratie etwas zu.
Lohn warum bleibt er sich bei Nachtschicht gleich bekommt man die nicht bezahlt
Immer wieder die Wertschätzung
Suggestions for improvement
Mehr Teamevents und Aktionen, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter und den Umgang miteinander fördert und somit die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert.
Wenn gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen sollte nachgefragt werden
Wertschätzung für die Gewerblichen Arbeitnehmerin/er
Mal lachen und deinen Mitarbeitern entgegen kommen
Personalentwicklung schlecht.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of DS Smith Packaging Deutschland Stiftung is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 36 reviews).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, welche teils mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind. Das spricht für ein sehr gutes Arbeitsklima und auch für einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen.
Wertschätzend und gute Angebote zur Reduzierung der Arbeitszeiten
Ältere Kollegen wurden respektvoll behandelt und ins Team integriert.
Es wird auf die Gesundheit älterer Kollegen geachtet und es gibt Programme der wieder Eingliederung bei Krankheit
Respektvoll und genauso Humorvoll mit den jüngeren Kollegen
Lowest rated: Communication
3.2
The lowest rated factor of DS Smith Packaging Deutschland Stiftung is Communication with 3.2 points (based on 54 reviews).
Kommunikation war sehr ausgeprägt, wenn es um Fehler anderer Kollegen ging
Die Kommunikation lief hauptsächlich über die Schichtleiter. Informationen wurden sachlich weitergegeben, manchmal aber etwas kurzfristig.
Führungskräfte sind nur am miteinander reden und diskutieren und versuchen und werden schlussendlich von oben ausgebremst.
Unter den Abteilungen und Führungsebene mangelnde Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Wir sind noch im Wachstum und werben Mitarbeiter an, das wiederum bedeutet das es Zeit braucht bis die Kommunkation glatt und ohne Probleme läuft.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.2
Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 42 reviews).
Von 5 die ihr Meister gemacht haben hat es nur 1 geschafft. Und der wird Bestraft . Die die ihren Meister nicht geschafft haben werden befördert das spiegelt sich auch in der inkompetents der Vorgesetzten wieder.
Karriereschancen sind auf jeden Fall vorhanden und man wird dabei aktiv unterstützt.
Wenig Chancen da die Geschäftsführung noch Jung ist
Wünsche wurden abgewiesen
Ich habe bei dieser Firma als Müllmann angefangen, perspektivlos und ohne Ausbildung.
Die Führungskräfte haben gemerkt das in mir mehr steckt als nur das und teilten mir nach und nach wichtigere Aufgaben zu.
Bis es soweit war das mir die Ausbildung angeboten wurde. Natürlich online und an den Wochenenden damit ich weiterhin meine Fixkosten stemmen kann ! Einfach top !
Questions about reviews and salaries
- DS Smith Packaging Deutschland Stiftung is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Printing & Packaging (3.3 points), DS Smith Packaging Deutschland Stiftung is better. Based on 2 year ratings, 66% of employees and applicants would recommend DS Smith Packaging Deutschland Stiftung as an employer to others.
- Based on overall 204 ratings, 61% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 84 culture reviews, employees perceive the company culture at DS Smith Packaging Deutschland Stiftung as rather modern.