Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DSC Arminia Bielefeld Management?

DSC Arminia Bielefeld Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DSC Arminia Bielefeld Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSC Arminia Bielefeld Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DSC Arminia Bielefeld Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSC Arminia Bielefeld Management wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSC Arminia Bielefeld Management als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
83%83
Parkplatz
67%67
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Coaching
33%33
Hund erlaubt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Flache Hierarchien, dadurch kurze Abstimmungswege
- hohe Motivation
- sehr gutes Teamwork

Januar 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchie

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausnutzen der flachen Hierarchie.
Kein Lernprozess

September 2024Bewertung lesen

Ich arbeite im Stadionbetrieb und bin enttäuscht von der mangelnden Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Abteilungsleiter gibt vor, dass das Unternehmen eine Familie sei, aber es fühlt sich eher nach Ausnutzung an. Das Gehalt ist unzureichend, und die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Angestellten nicht wie Maschinen.
Die Jungs auf dem Platz werden gut bezahlt, die Leute hinter den Kulissen ausgebeutet.

September 2024Bewertung lesen

-Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um die Mitarbeiter besser zu entlohnen und ihre Leistungen angemessen anzuerkennen.
-Förderung einer transparenten und offenen Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu stärken.
-Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und Förderung eines teamorientierten Ansatzes, um das Gefühl einer echten "Unternehmensfamilie" zu vermitteln.
-Regelmäßige Mitarbeiterbewertungen und -gespräche, um individuelle Bedürfnisse und Anliegen anzuhören und zu adressieren.
-Überprüfung der finanziellen Strategie, um eine nachhaltige und stabile Grundlage für das Unternehmen zu ...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSC Arminia Bielefeld Management ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld, was die Motivation und Loyalität beeinträchtigen kann.

Juli 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DSC Arminia Bielefeld Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DSC Arminia Bielefeld Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSC Arminia Bielefeld Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSC Arminia Bielefeld Management als eher modern.