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DSP IT Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgaben, Zusammenhalt, Stimmung, Gehalt, .....
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden angehört. Es hat mir Spaß gemacht jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich habe sehr gerne Hand in Hand mit dem GF gearbeitet.
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- offene Kommunikation
- flache Hirarchien
- familiäres Umfeld
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Flexibilität, Unkompliziertheit, Umgang, Lösungsportfolio
Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell nichts.
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Die Parkplatzsituation war nicht so gut. Wer früh mit der Arbeit begonnen hat, hat auch noch einen Parkplatz vor der „Haustür“ bekommen.
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nicht die neueste Technik für die MA (innen)
Wenige Parkmöglichkeiten
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- interne Kommunikation an einigen Stellen ineffizient
- zu wenig Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Acktuell gibt‘s nichts zu meckern. Hiffe, Corona ist bald vorbei, damit sich man mal wieder sheen kann.
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Mehr Anerkennung für ALLE Mitarbeiter.
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bessere Verfügbarkeit von Presaleskapazitäten
Die MA sind wissensträger, behandelt und bezahlt diese auch so, als wären sie wertvoll. Das ist leider hier nicht der Fall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unsere Branche ist so mega spannend. Immer was los. Neue Technologien und Trends. Jetzt Digitalisierung. Man mus/darf immer lernen und interessante Aufgaben erledigen. Manchmal betreten wir Neuland und da erwartet der Chrf, dass man nicht rummault oder mauert, da darf man anpacken und auch mal probieren. Manchen passt das nicht, aber damit müssen die klar kommen.
5
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Ich sehe meine Tätigkeiten und Aufgabenbereich wie ein Selbständiger in einem vorgefertigten Rahmen. Und hier gibt mir mein Management das Vertrauen und die Unterstützung. Dadurch sind die Aufgaben auch immer wechselnd und spannend.
5
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Da wir viele Großkunden betreuen und das Spektrum dementsprechend vielfältig ist, sollte für jeden das passende dabei sein.
Abwechslungsreiche und spannende Projekte und Kundenumgebungen dominieren meinen Alltag.
5
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wechselnde Projekte mit wechselnden Anforderungen, viel Kundenkontakt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird viel ausgedruckt, etwas zu viel für meinen Geschmack.
Müll wird getrennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Habe regelmässig jedes Jahr meherer Traings und Fortbildungen beim Hersteller, aber auch in House Trainings.
5
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Bin als Junior im Berufsleben eingestiegen und konnte mich rasch entwicklen. Mache jedes Jahr 1-2 Weiterbildungen. Bin inzwischen ITIL, Prince und ISO27001 zertifiziert. Wurde noch nie ausgebremst, das Gegenteil ist der Fall.
5
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Ausarbeitung individueller Entwicklungspfade, sehr viele Fortbildungen und Unterstützung der eigenen Stärken
5
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Diverse Schulungen wurde durchgeführt.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht viel an Karrieremöglichkeiten oder die Möglichkeit auf „Führungspositionen“.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT
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