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Arbeitgeberbewertungen

1,77
  • 01.09.2015

Mittelständler mit veralteten Strukturen

Firma DUO PLAST AG
Stadt LauLauterbach
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Optimierung der Personalpolitik, Verhalten von Managern ggü. Angestellten
4,08
  • 18.01.2015
  • Standort: lauterbach

maschinenführer

Firma DUO PLAST AG
Stadt LauLauterbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • verstehen reden wir sind nicht dumm
Firma DUO PLAST AG
Stadt Lauterbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

DUO PLAST AG
2,66
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 40.687 Bewertungen

DUO PLAST AG
2,66
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

Firma DUO PLAST AG
Stadt Lauterbach
Beworben für Position Mitarbeiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

komplette Zeitverschwendung

Firma DUO PLAST AG
Stadt Lauterbach
Beworben für Position Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • es geht hier nur um Lohndumping

Ausbildungsbewertungen

Firma DUO PLAST AG
Stadt Lauterbach
Jobstatus k.A.

Die Ausbilder

Allen voran der Personalchef. Er kümmert sich um seine Auszubildenden väterlich (ja, wirklich). Allerdings wird auch einiges gefordert. - Aber gerade solchen Faultieren wie ich einer bin, hat das sehr geholfen.
3 oder 4 Sterne? Das hängt vom jeweiligen Ausbilder, aber auch von der Person selbst ab. Wer nicht lernen will, dem wird auch nicht geholfen, ganz einfach. Wenn man Fragen hat, dann findet man IMMER jemanden der einem weiter hilft. - Man muss sie nur stellen!
Die Fachkompetenz ist überragend. Vorrausgesetzt man fragt den/die Richtigen.

Spaßfaktor

Was versteht man unter Spaßfaktor? Spaßfaktor bedeutet für mich auch das Betriebsklima und das allgemeine Kollegium. - Insofern ist der Spaßfaktor riesig. Man hat viele junge Leute in diesen Unternehmen, die nicht nur in der Mittagspause für die richtige Stimmung sorgen.
Man sollte aber auch hier das richtige Feingefühl haben und nicht den Firmenclown spielen.