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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wir sind wie eine Familie, wir nehmen den Job ernst aber uns selbst nicht so sehr. Es wird einem Vertrauen geschenkt, keiner schaut mir auf die Finger. Keine KPI (hier wird auf die Qualität geachtet) - Es gibt natürlich gemessene Aktivitäten die zwangsläufig zum Erfolgt führen, aber wenn du mal nicht ablieferst wie am Vortag interessiert es keinen, das Endergebnis muss stimmen = erfolgsorientierte Arbeitsweise.
Täglich 2x Sport/Yoga/Gymnastik im Team.
Man kann alles offen ansprechen ohne Angst haben zu müssen.
...
Das Zwischenmenschliche und die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten & Teamzusammenhalt
- Flach gelebte Hierarchien
Arbeitszeiten, Team, Aufgabe, Team-Events
Unschlagbares Team, das zusammenhält
In großen Firmen gibt's coole Benefits wie iPhone, MacBook etc., wäre ein nice to have aber was solls, Hauptsache nicht mit Magenschmerzen in die Arbeit müssen!
bis jetzt noch nichts.
Regelmäßigere Teamevents (außerhalb).
Der am besten bewertete Faktor von Dynamic Recruitment ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kleine Firma im Wachstum = alles ist möglich. Volle Transparenz vom ersten Tag.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung.
Individuelle Einarbeitung und Trainings
Sehr gute Trainings/Trainer
viele Karrieremöglichkeiten: Werkstudi, Praktikum, Trainee, Festanstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynamic Recruitment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negatives oder positives