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Dzingel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden für interne und externe Mitarbeiter gute Löhne gezahlt.
Bewertung lesen
Dzingel geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein und versucht zielgerecht eine Stelle zu finden. Man ist von Anfang an offen miteinander und bekommt direkt das Gefühl, dass man GEMEINSAM etwas findet. Genau die richtige Basis um für die Zusammenarbeit. Ich hoffe, dass sich da viele Personalfirmen ein Beispiel nehmen.
Zusagen wurden eingehalten. Anliegen im Konsens gelöst.
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Sehr nette Menschen dort, ich habe gerne bei diesem Unternehmen gearbeitet!
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Ein herausragend positives Beispiel für Personalvermittlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ich nur positive Erfahrung mit Dzingel und besonders mit meiner Personalerin gemacht habe, gibt es keine Kritik Punkte.
Ein bisschen mehr Geld ist immer gut
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Da gibt es nichts zu meckern!
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Alles gut, nichts auszusetzen!
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Da kann ich wirklich nicht finden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Weiterbildung könnte etwas mehr gefördert werden.
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Keine Übernahmeversprechen geben, wenn diese nicht zu 100% im Vorfeld garantiert sind!
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Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dzingel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vielseitige Aufgaben bekommen
5
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Zugewiesener Aufgabenbereich entsprach meinen Erwartungen, Fähigkeiten und Neigungen. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
5
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Dem aktuellen Markt geschuldet.
4
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Die beiden vermittelten Tätigkeiten: super interessant!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dzingel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist halt durch die mittelständische Struktur natürlich begrenzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen