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Below Tippmann & Compagnie Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH

PERSONALBERATUNG, NEWPLACEMENT & COACHING IN BERLIN, DRESDEN & MÜNCHEN

Nach Jahrzehnten der Arbeit in einem der ganz großen Beratungshäuser in Deutschland sind wir heute überzeugt, dass ein kleines Unternehmen dem Klienten durch mehr Flexibilität und Individualität bei weniger „Overhead“ und „Off-Limits“ einen höheren Mehrwert bietet. Darum haben wir die Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH gegründet.

Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Dienstleistung mit Menschen und Persönlichkeiten. Nicht „Tools“ oder „Instrumente“ entscheiden über nachhaltige Besetzungserfolge, sondern die handelnden Personen, ihre Netzwerke und die sozialen Kompetenzen. Erfahrung und Vertrauen sind die Grund-lage erfolgreicher Personalarbeit. Basis ist ein handwerklich sauberer und systematischer Prozess.

Seit über 30 Jahren aktiv

Wir sind seit über 30 Jahren gemeinsam in der Personalberatung aktiv und kennen die Branche seit ihren Anfängen in Deutschland. In dieser Zeit haben wir viele tausend Kandidaten interviewt, mehr als zweitausend Positionen erfolgreich besetzt sowie in unterschiedlichsten Branchen, Unternehmensgrößen und Gesellschaftsformen gearbeitet. Dies versetzt uns in die Lage, jedes Unternehmen mit den Besten der Branche zu benchmarken. Darum wissen wir, wie Unternehmen funktionieren und welche Menschen und Charaktere jeweils dazu passen. Jede zu besetzende Position ist eine Chance, noch besser zu werden. Bei sämtlichen Themen der Personalgewinnung sind wir Partner auf allen Organ- und Managementebenen.

Das Begleiten von Karrieren, auch in schwierigen Phasen der Neupositionierung, ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit. Hier stehen uns die Beratungskonzepte Newplacement und Coaching zur Verfügung, die wir seit vielen Jahren erfolgreich praktizieren. Verankert in Berlin mit exzellenter Kenntnis des hiesigen Wirtschaftsraums sind wir deutschlandweit aktiv und begleiten seit vielen Jahren unsere Kunden in alle Regionen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsangebot umfasst den Executive Search und das Newplacement. Darüber hinaus stehen wir unseren Partnern in weiteren HR verwandten Fragen zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein kleines mittelständisches Beratungsunternehmen und bieten jeder Person mit Eigenantrieb sowie persönlicher und fachlicher Qualifikation eine hervorragende Entwicklungsperspektive.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH.

  • Telefon: +49 (0)30 20 63 27 90

    E-Mail: info@bt-personalberatung.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

, dass es Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten gibt, dass Mitarbeiter ernst genommen und miteinbezogen werden, dass das Arbeitsumfeld interessant und abwechslungsreich ist und Herausforderungen mit sich bringt, und dass die Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter haben
schnelle und einfache Kommunikationswege
Miteinbeziehung der MA in Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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