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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist eine Familie
Er bezahlt uns reichlich und nimmt unsere Meinung wahr und schätzt uns alle wert
Er bezahlt den Lohn pünktlich
Wunderbares Team, faires, transparentes und individuelles Management, viele Freiheiten, Raum für Kreativität. Entwicklungsmöglichkeiten top.
Sie haben gute Lizenzen, sind ein riesengroßes und internationales Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist wirklich nur eine Familie
Er ist manchmal ganz stur und zwingt uns seine Meinung auf
Kein Interesse an älteren Mitarbeiter, werden gemobbt
Es wird zuwenig versucht, den Kunden zu erklären warum bestimmte Dinge auf die ein oder andere Art gelöst werden müssen, weshalb es zu einem unnötig negativem Image führt.
Geldgierig und Kundenunfreundlich, machen alles um positiv dazustehen
Verbesserungsvorschläge
Diverser werden
Er soll endlich mal ehrlich werden und nicht Mitarbeiter dazu anhalten potenzielle Kunden abzuzocken !
Sollte seine Mitarbeiter besser behandel
Eigentlich sehr wenige bzw. gar keine
Sollten Kundenfreundlicher werden, nicht nur aufs Geld schauen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EA - Electronic Arts ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube in keinem Job wird man immer 100% der Arbeit mögen, aber ich würde sagen, dass es bei EA 90% ist. Und dass ist echt viel. Man arbeitet an spannenden Produkten, die Menschen begeistern, es wird immer geguckt was man noch verbessern kann und die Menschen bei EA haben es wirklich drauf.
Und selbst wenn man nicht am Produkt direkt arbeitet, sitzen hier Menschen die sehr inspirierend sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ebenfalls eine Kategorie bei der ich am liebsten 6 Sterne verteilen würde. Von Coachings, bis hin zur flexiblen Jobgestaltung.
Was ich auch von anderen Kollegen gehört habe ist, dass wenn man daran interessiert ist Karriere zu machen oder seinen Job ändern möchte, unterstützt EA einen dabei sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EA - Electronic Arts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EA - Electronic Arts schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EA - Electronic Arts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EA - Electronic Arts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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EA - Electronic Arts
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EA - Electronic Arts
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