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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man in jeder Lebenssituation eine Lösung findet.
Bewertung lesen
Ich habe absolut nichts Auszusezen und kann die meißten negative Rezessionen nicht verstehen, Ich wurde selten so gut bei einem Arbeitgeber behandelt und wahrgenommen.
Bewertung lesen
Das man Probleme klärt und das Geld immer pünktlich da ist y
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war ich dort konnte ich gleich gehen arbeiten mit gute geld und meine kollege auch. alles top
Es ist eine saubere Zusammenarbeit möglich, man wird ernst genommen und man bekommt immer gleich einen Termin. Außerdem ist die Firma 24h erreichbar bei Notfällen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am besten bewertete Faktor von easy business solution ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super Verhältnis, kurzer Dienstweg, direkt Kommunikation, immer offenes Ohr!
5
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Immer fair. Meinungen werden gewünscht und diskutiert.
5
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Flache Hierarchie
5
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Und wieder.....sehr respektvoll, nett und Wertschätzend. Auf meine Belange wurde Rücksicht genommen. Besonders das Bewerbungsgespräch war unglaublich Toll. Da muss keiner Angst haben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden viele Möglichkeiten geboten, vom Staplerschein, Schweißerkurs bis zu Online-Seminar-Möglichkeiten...
4
Bewertung lesen
Wer viel leistet, kommt weit voran!
5
Bewertung lesen
Es wurden viele Übernommen. Bei mir war es auf jeden Fall so.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • easy business solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet easy business solution gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easy business solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easy business solution als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
easy business solution
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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