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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitung ist strukturiert und läuft sehr gut. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und interessiert. Die Atmosphäre ist sehr familiär, modern und die Hierarchien sind flach.
Insgesamt ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen und einem guten Umgang miteinander. Gute Strukturen und Prozesse die aktiv verbessert werden. Sportangebote, Massage, Kaffee, etc. Gleitzeit und Remote. Gutes Gehalt. Einfach toll!
Hat mir die Chance gegeben, eine neue Position, eine neue Karriere, einen neuen Job kennenzulernen und mich darin zu beweisen. Danke
Tolles Unternehmen, hat nur nicht zu mir gepasst.
Team, Arbeitgeber, Kollegen, Aufgaben ... top!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist das mit der Gleichberechtigung so eine Sache. Schön wäre es, das wenn beispielsweise eine Neuerung stattfindet, dass alle MA's diese zur gleichen Zeit nutzen können und nicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das ist aber sicherlich eher eine Frage der Kommunikation.
Manche Kollegen wo Glas immer halb leer ist und nur rumnörgeln und selber nichts können.
Umweltgedanke wird zu wenig gelebt
Zu viele versprechen die nicht eingehalten werden
Die Führungsregie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Benefits, Innovativeres Denken, Vertrauen, aktives Zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen , und und und
Legt mehr wert auf die Mitglieder und Mitarbeiter, das einzige wovon ihr lebten könnt sind die beiden Sachen.
weiterhin über Teamevents, Mitarbeitergespräche etc. die Nähe zum Mitarbeiter herstellen und dafür sorgen, dass alle Probleme gehör finden.
Modernere Ausstattung
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EasyFitness Franchise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bisher großartig-
Außer 1 Person!
tolles Team
Hatte ich noch nie so gut!
Das gesamte Team in der Management hält definitiv zusammen. Hat man ein Problem - ist man schnell nicht mehr alleine damit und es wird sich unterstützt & geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyFitness Franchise ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt, Kosten für Unterkunft bei der Schule muss man selber tragen weshalb am Ende des Monats kaum noch Geld übrig bleibt
wer Mindestlohn mag ist hier willkommen
Gehalt ist immer pünktlich ohne Verzögerung (Punkt).
Unzufrieden stellendes Gehalt f. die geleistete Arbeitsleistung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird einem eine große Karriere versprochen allerdings kommt man mit viel Glück nicht weiter Clubleitung
Weiterbildung wird bezahlt!
Weiterbildungen werden gefördert. Ebenfalls werden Mitarbeiter*innen unterstützt innerhalb von Fortbildungen, sollte man Hilfe brauchen.
Auch in den aktuell schwierigen Zeiten, kann jeder der den Anspruch hat, Maßnahmen zur Erreichung seiner Ziele ergreifen und umsetzen
Wird viel mit geworben, jedoch nicht durchgeführt oder gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EasyFitness Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EasyFitness Franchise besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EasyFitness Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyFitness Franchise als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EasyFitness Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EasyFitness Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty