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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im Vertriebsinnendienst ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Dabei schätze ich besonders die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig bei Bedarf Unterstützung zu erhalten.
Dadurch kann man sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben sicher übernehmen.
Das Team ist freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. Der Wechsel in der Personalabteilung hat frische Impulse gesetzt und wirkt sich positiv auf die Entwicklung im Unternehmen aus.
Die Arbeitszeiten sind klar ...
- Super familiäre Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte haben IMMER ein offenes Ohr
- Ideen werden gehört und - wenn irgendwie möglich - unterstützt
- Flexibles Arbeiten durch Präsenz und mobile-office ist top !
- Werte sind hier nicht nur Worte sondern werden gelebt !
Fast nichts
Verständliches Geschäftsmodell, klare Zuständigkeiten und Hilfsbereitschaft
Abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende und vielfältige Aufgaben, familiäre Atmosphäre, schnelle Handlungsfähigkeit, die Kollegen, Kaffee und Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Seminare
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber kündigt Mitarbeiter einfach wie Trump. Ich bin eine Mitarbeiter mit mehrjahre berufserfahrung in Verschiedene Firmen. Ich finde diese Unternehmen sehr gefährlich für Karrierre.
Auch nach intensiver Überlegung fällt mir nix gravierendes ein ;-))
Hier und da kommt es in kritischen Phasen zu enormer Hektik und in stressigen Phasen kann es schon auch mal knallen.
langsames Internet, IT-Betreuung
Der direkte Kommunikationsweg ist nicht immer möglich. Daran wird stetig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in einer noch transparenteren internen Kommunikation.
Änderung in Geshäftsführung.
Bessere Sichtbarkeit in den sozialen Medien um bei potenziellen künftigen Mitarbeitern überhaupt wahrgenommen zu werden
Es wäre schön, wenn man an der Parkplatzsituation etwas ändern könnte, wenn man mal ein bisschen später kommt, hat man es ziemlich weit ins Büro.
Auch würde ich es gut finden, wenn in kritischen Situationen seitens des Geschäftsführers ruhiger kommuniziert werden würde, da wird es manchmal schon sehr laut.
Austausch zwischen den Abteilungen noch mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eberlein GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung wird sehr wertgeschätzt, wobei ältere Kollegen ihr Wissen gerne an die Nachfolgegenerationen weitergeben und die Jüngeren den Älteren z.B. bei der KI weiterhelfen. Ein sehr durchdachtes Konstrukt für die Zukunft !
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise sehr geschätzt und eingestellt.
Kann man nur schwer sagen, da das Unternehmen insgesamt total Jung ist. Ich schätze den Altersdurchschnitt so knapp über 30. Die wenigen Kollegen wirken jedoch zufrieden.
Wir haben ein sehr Junges Team, da das Unternehmen erst innerhalb der letzten 5 Jahren stark gewachsen ist.
Die Erfahrung und das Wissen langjährige verdienter Mitarbeiter wird geschätzt und von jüngeren Kollegen oft genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberlein GRUPPE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vereinzelt ist die Kommunikation etwas umständlich, da bei neuen Themen die Zuständigkeiten oft noch nicht ganz geklärt sind, das erledigt sich dann aber im Laufe der Zeit. Positiv ist, dass stetig an der Kommunikation gearbeitet wird.
Weitestgehend wertschätzend, außer ein paar Ausnahmen, das ist aber glaube ich normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
... kann aktiv sowohl vom Vorgesetzten als auch vom Mitarbeiter vorangebracht werden.
Stärken/Schwächen-Prinzip hierfür als perfekte Grundlage.
Hier wird jedem die Chance geboten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen wächst
Ich darf Schulungen beantragen, die mich bei der Bewältigung aktueller Themen unterstützen. Es stehen ständig neue und innovative Projekte auf dem Plan an denen ich wachsen kann.
Ich glaube unsere Azubis sind ziemlich glücklich hier und einige Kollegen haben auch bereits eine Weiterbildung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberlein GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eberlein GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberlein GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberlein GRUPPE als eher modern.
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