Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im Vertriebsinnendienst ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Dabei schätze ich besonders die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig bei Bedarf Unterstützung zu erhalten.
Dadurch kann man sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben sicher übernehmen.
Das Team ist freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. Der Wechsel in der Personalabteilung hat frische Impulse gesetzt und wirkt sich positiv auf die Entwicklung im Unternehmen aus.
Die Arbeitszeiten sind klar ...
- Super familiäre Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte haben IMMER ein offenes Ohr
- Ideen werden gehört und - wenn irgendwie möglich - unterstützt
- Flexibles Arbeiten durch Präsenz und mobile-office ist top !
- Werte sind hier nicht nur Worte sondern werden gelebt !
Fast nichts
Verständliches Geschäftsmodell, klare Zuständigkeiten und Hilfsbereitschaft
Abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende und vielfältige Aufgaben, familiäre Atmosphäre, schnelle Handlungsfähigkeit, die Kollegen, Kaffee und Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Seminare
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber kündigt Mitarbeiter einfach wie Trump. Ich bin eine Mitarbeiter mit mehrjahre berufserfahrung in Verschiedene Firmen. Ich finde diese Unternehmen sehr gefährlich für Karrierre.
Auch nach intensiver Überlegung fällt mir nix gravierendes ein ;-))
langsames Internet, IT-Betreuung
Hier und da kommt es in kritischen Phasen zu enormer Hektik und in stressigen Phasen kann es schon auch mal knallen.
Der direkte Kommunikationsweg ist nicht immer möglich. Daran wird stetig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in einer noch transparenteren internen Kommunikation.
Änderung in Geshäftsführung.
Bessere Sichtbarkeit in den sozialen Medien um bei potenziellen künftigen Mitarbeitern überhaupt wahrgenommen zu werden
Austausch zwischen den Abteilungen noch mehr fördern
Es wäre schön, wenn man an der Parkplatzsituation etwas ändern könnte, wenn man mal ein bisschen später kommt, hat man es ziemlich weit ins Büro.
Auch würde ich es gut finden, wenn in kritischen Situationen seitens des Geschäftsführers ruhiger kommuniziert werden würde, da wird es manchmal schon sehr laut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Eberlein GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut. Natürlich gibt es vereinzelt Kollegen, mit denen man weniger eng verbunden ist. Dennoch ist ein respektvoller Umgang immer gewährleistet.
Unterstützung und Verständnis in stressigen Zeiten - Miteinander ist alles möglich, insb. in meiner Abteilung ! Und das Lachen kommt auch nicht zu kurz :-)
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Ich fände es noch besser, wenn auch zwischen den Abteilungen mehr Austausch stattfinden würde. Auch der Austausch und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wir immer besser, was mich sehr freut.
Innerhalb der Abteilung steht jeder für den anderen ein, auch wenns mal brennt. Es wäre schön, wenn das zwischen den Abteilungen noch besser funktionieren würde.
Man hilft sich untereinander, auch abteilungs- und firmenübergreifend (Unternehmensgruppe).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberlein GRUPPE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vereinzelt ist die Kommunikation etwas umständlich, da bei neuen Themen die Zuständigkeiten oft noch nicht ganz geklärt sind, das erledigt sich dann aber im Laufe der Zeit. Positiv ist, dass stetig an der Kommunikation gearbeitet wird.
Weitestgehend wertschätzend, außer ein paar Ausnahmen, das ist aber glaube ich normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
... kann aktiv sowohl vom Vorgesetzten als auch vom Mitarbeiter vorangebracht werden.
Stärken/Schwächen-Prinzip hierfür als perfekte Grundlage.
Hier wird jedem die Chance geboten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen wächst
Ich darf Schulungen beantragen, die mich bei der Bewältigung aktueller Themen unterstützen. Es stehen ständig neue und innovative Projekte auf dem Plan an denen ich wachsen kann.
Ich glaube unsere Azubis sind ziemlich glücklich hier und einige Kollegen haben auch bereits eine Weiterbildung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberlein GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eberlein GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberlein GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberlein GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eberlein GRUPPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eberlein GRUPPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung