Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliäre Atmosphäre
Das Produkt
Krm Deutschland GmbH schadet Ecco nachhaltig.
Keine Sparmaßnahmen mehr und wieder zurück zu den alten Werten
Zu viele Zusatzaufgaben, Überstunden. Dafür zu wenig Lohn.
Zu hohe Anforderungen für das Gehalt.
Mehr Gehalt und mehr Personal.
Mehr Menschlichkeit und weniger Druck
Die Ecco Wette nicht nur vermitteln, sondern leben und achten.
Mehr Personal. Bessere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Ecco Schuhe (Krm Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium ist sehr familiär. Was ein schon von ganz allein dazu treibt, freiwillig Überstunden zu leisten und seine eigene Familie, Freunde und Partnerschaft sehr weit in's Abseits stellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecco Schuhe (Krm Deutschland ) ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Provision durch zu hohe Zielvorgaben nicht erreichbar.
10€ pro Stunde verdient man überall, wenn nicht sogar mehr.
Zu wenig Gehalt, zu hohes Budget, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Nur Jahresverträge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wird mit einer internen Academie geworben.... Dabei bleibt es dann auch.
Alles nur Versprechungen, die nicht eingehalten werden
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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