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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das in allen Bereichen an der Weiterentwicklung gearbeitet wird.
Die Kollegen sind top
Man versteht sich auf der Arbeit sehr gut, ob die Mitarbeiter oder mit den Vorgesetzten, schon für mich eine Art (Familie) geworden.
Das die sich nicht verstellen und so sind wie die sind
Sehr nette Menschen alle sind korrekt miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, kein Urlaub und Weihnachtsgeld
ungerechte Lohnzahlungen, Schwere Lasten, Akkordarbeit für nichts , Kein Weihnachts und Urlaubsgeld, keine VWL nichts davon, es wird überall gespart
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Ergonomischen Geräte um den Rücken zu entlasten. Keine Kommunikation vorhanden wenn was wichtiges ansteht. Gehalt bleibt immer gleich bei steigender Inflation. Keine Prämienzahlungen , kein Ansporn die Firma zu würdigen. Keine Teamsitzungen. Es wird sich immer nur über einen beschwert dass man Leistung zu bringen hat und am besten noch Akkord Arbeit leisten. Zahlen zählen dort mehr als der Wille die Arbeit zu leisten. Standort ist Viel zu abgelegen von allen.
Stellt leider öfters Leute ein, die in der Firma nichts verloren haben, eine Person zwar mehr auf der Arbeit, verursacht jedoch mehr Probleme.
Zur Saisonzeit zuviel Arbeit und ein hoher stresspegel was dadurch entsteht . Organisatorische Themen werden nicht frühzeitig erkannt und behoben .
Verbesserungsvorschläge
Macht keine leeren Versprechungen, zahlt wheinachtsgeld und Urlaubsgeld und hört auf ständig Überstunden zu verlangen und zu erzählen man hätte geregelte Arbeitszeiten
gleiche Löhne für alle und nicht der kriegt mehr und der andere nicht? Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen, wozu geht man eigentlich Arbeiten?
Nicht mehr so viele Sachen weg werfen auch das kann zu Geld gemacht werden.
Es muss Urlaubs und Weihnachtsgeld geben.
Besser und mehr Arbeitsgeräte sie am täglich braucht.
Möglichkeiten geben Führungspositionen zu übernehmen.
Mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und nicht immer für gesamte Team .
Ergonomische Arbeitsgeräte einführen. Bei den Gewichtsklassen muss man Bodybuilder oder She Hulk sein um diese Gewichte zu heben und das 8 Std am Tag ! Man möchte doch seine Mitarbeiter langjährig halten. Bei der Firmenpolitik an allen Ecken zu sparen, wird das nicht von Dauer sein !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ECD Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Leute sind top und das Arbeitsklima wahr mal gut würde immer schlechter und schlechter
wird kaum gemocht die Arbeit dort
Ich gehe jeden Tag mit freude zur Arbeit
Sehr familiär und freundlich
Ist Arbeit eben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gib es keine
gibts keine man bleibt immer der kleine Mann der Schuftet
Wenn man im Büro sitzt, hat man eher die Aufstiegsmöglichkeiten, als wenn man im Lager arbeitet
existieren nicht man kommt dort nicht vom Fleck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECD Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ECD Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECD Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECD Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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