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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das in allen Bereichen an der Weiterentwicklung gearbeitet wird.
Bewertung lesen
Das die sich nicht verstellen und so sind wie die sind
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Sehr nette Menschen alle sind korrekt miteinander
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Freundschaftliche Beziehung zu den Mitarbeitern
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Die Kollegen sind top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, kein Urlaub und Weihnachtsgeld
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Zur Saisonzeit zuviel Arbeit und ein hoher stresspegel was dadurch entsteht . Organisatorische Themen werden nicht frühzeitig erkannt und behoben .
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Stellt leider öfters Leute ein, die in der Firma nichts verloren haben, eine Person zwar mehr auf der Arbeit, verursacht jedoch mehr Probleme.
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ungerechte Lohnzahlungen, Schwere Lasten, Akkordarbeit für nichts , Kein Weihnachts und Urlaubsgeld, keine VWL nichts davon, es wird überall gespart
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Hab ich alles schon bei den Verbesserungen erwähnt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht keine leeren Versprechungen, zahlt wheinachtsgeld und Urlaubsgeld und hört auf ständig Überstunden zu verlangen und zu erzählen man hätte geregelte Arbeitszeiten
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Nicht mehr so viele Sachen weg werfen auch das kann zu Geld gemacht werden.
Es muss Urlaubs und Weihnachtsgeld geben.
Besser und mehr Arbeitsgeräte sie am täglich braucht.
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gleiche Löhne für alle und nicht der kriegt mehr und der andere nicht? Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen, wozu geht man eigentlich Arbeiten?
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Möglichkeiten geben Führungspositionen zu übernehmen.
Mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und nicht immer für gesamte Team .
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Vlt Weihnachts und Urlaubs Geld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ECD Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Leute sind top und das Arbeitsklima wahr mal gut würde immer schlechter und schlechter
3
Bewertung lesen
Ich gehe jeden Tag mit freude zur Arbeit
5
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Sehr familiär und freundlich
5
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Ist Arbeit eben
4
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Man geht sehr gerne zur Arbeit, da man sich mit jedem versteht
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man im Büro sitzt, hat man eher die Aufstiegsmöglichkeiten, als wenn man im Lager arbeitet
2
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Gib es keine
1
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gibts keine man bleibt immer der kleine Mann der Schuftet
1
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existieren nicht man kommt dort nicht vom Fleck
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ECD Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ECD Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECD Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECD Germany als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.


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