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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecom
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecom
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kostenlose Montags-Obstschale
Bewertung lesen
Alles , wie oben beschrieben
w.o. beschrieben
Firmenwagen , Homeoffice....
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Wie war die Frage?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Kaffee nicht so günstig ist.
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Die sehen dich wie ein dreckiger Person alle denken die sind besser
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Naja eines...: Der Kaffee könnte auch umsonst sein, aber man/ frau kann ja auch nicht "alles haben"
hmmm, nee, alles gut
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da gibt es, ganz ehrlich, nichts anzumerken.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts wäre mehr zu verbessern. Sagt der GF
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Anfangen das Personal zu halten anstatt schulterzuckend dort zu stehen. Nicht ohne Grund scheiden andauernd Leute aus.
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Seine Personal besser kennenzulernen und kein berechtigtes Problem fangen
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Macht weiter so! Ich kann ecom nur empfehlen!!
Es ist alles gut, somit kann nichts besser werden !!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schwer zu sagen, ich würde sogar behaupten, sie werden stets am besten behandelt.
5
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Besser geht es nicht !!
5
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Das Alter, auch die Befindlichkeit der MA#Innen, stehen für die Geschäftsleitung im Vordergrund !! Wenn einmal jemand ein "Tief" hat,wird er/sie unterstützt - mit allen Mitteln - Frau fühlt sich gut aufgehoben!!
5
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auf alle wird Rücksicht genommen !!
5
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Zu dem Thema kann ich keine Beurteilung schreiben, da der Begriff "ältere Kollegen" für mich eine weitläufige Auslegungssache ist.
Fakt ist, dass während meiner Firmenzugehörigkeit einige Kollegen bei ecom nach langer Zeit in den Ruhestand gegangen sind - mit einem lachenden und einem weinenden Auge.
Es werden auch neue Kolleginnen und Kollegen 50+ eingestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecom ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Führung fängt bei den Geschäftsführer an!
1
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Immenz viel Druck für sehr wenig Gehalt
2
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Fachliche Kompetenz Fehlanzeige, bloß keine Veränderungen. Fragwürdige Endscheidungen sind an der Tagesordnung
2
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die Vorgesetzten sind machthungrig und inkompetent - fragwürdige Entscheidungen sind an der Tagesordnung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Völlig kopfloses HR ohne den Hauch einer Ahnung wie Personalentwicklung funktioniert.
1
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Nicht vorhanden
2
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mit Absprache (Kosten/Nutzen) möglich
4
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Regelmäßige Schulungen zu neuen Produkten und eingesetzter Software waren an der Tagesordnung, im monatlichen Rhytmus. Ganz nach DIN ISO 9000 ff.
5
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Wer einmal drin ist kommt schnell weiter !!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ecom schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ecom als eher traditionell.