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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die kostenlose Montags-Obstschale
Alles , wie oben beschrieben
w.o. beschrieben
Firmenwagen , Homeoffice....
Wie war die Frage?
Das der Kaffee nicht so günstig ist.
Die sehen dich wie ein dreckiger Person alle denken die sind besser
Naja eines...: Der Kaffee könnte auch umsonst sein, aber man/ frau kann ja auch nicht "alles haben"
hmmm, nee, alles gut
da gibt es, ganz ehrlich, nichts anzumerken.
Nichts wäre mehr zu verbessern. Sagt der GF
Anfangen das Personal zu halten anstatt schulterzuckend dort zu stehen. Nicht ohne Grund scheiden andauernd Leute aus.
Seine Personal besser kennenzulernen und kein berechtigtes Problem fangen
Macht weiter so! Ich kann ecom nur empfehlen!!
Es ist alles gut, somit kann nichts besser werden !!
Der am besten bewertete Faktor von ecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwer zu sagen, ich würde sogar behaupten, sie werden stets am besten behandelt.
Besser geht es nicht !!
Das Alter, auch die Befindlichkeit der MA#Innen, stehen für die Geschäftsleitung im Vordergrund !! Wenn einmal jemand ein "Tief" hat,wird er/sie unterstützt - mit allen Mitteln - Frau fühlt sich gut aufgehoben!!
auf alle wird Rücksicht genommen !!
Zu dem Thema kann ich keine Beurteilung schreiben, da der Begriff "ältere Kollegen" für mich eine weitläufige Auslegungssache ist.
Fakt ist, dass während meiner Firmenzugehörigkeit einige Kollegen bei ecom nach langer Zeit in den Ruhestand gegangen sind - mit einem lachenden und einem weinenden Auge.
Es werden auch neue Kolleginnen und Kollegen 50+ eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecom ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Führung fängt bei den Geschäftsführer an!
Immenz viel Druck für sehr wenig Gehalt
Fachliche Kompetenz Fehlanzeige, bloß keine Veränderungen. Fragwürdige Endscheidungen sind an der Tagesordnung
die Vorgesetzten sind machthungrig und inkompetent - fragwürdige Entscheidungen sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Völlig kopfloses HR ohne den Hauch einer Ahnung wie Personalentwicklung funktioniert.
Nicht vorhanden
mit Absprache (Kosten/Nutzen) möglich
Regelmäßige Schulungen zu neuen Produkten und eingesetzter Software waren an der Tagesordnung, im monatlichen Rhytmus. Ganz nach DIN ISO 9000 ff.
Wer einmal drin ist kommt schnell weiter !!