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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faires Gehalt, Pünktlichkeit vom Gehalt, Work Life Balace, freundliche Mitarbeiter
Nur die super coole Werbung von Edeka ist cool und einzigartig aber wenn man dann im Markt ist in Pforzheim sieht man nur noch frustrierte alte komische Arbeiter/innen und an der Info von Edeka ist die Führungskraft außer die zwei jüngeren eine Katastrophe.
Will viel im Markt erreichen
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit mit anderen Firmen und neue Ideen umsetzen
sauberer Arbeitssplatz, die Mitarbeiter sind kollegial
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte
Arbeitsklima
Menschenrechte
Schlechte Führung mit wenig Fachkompetenz
Bewertung lesen
Leider könnten es mehr Angestellte sein.
niedriger Arbeitslohn und lange Öffnungszeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von Vorgesetzten bis zu gewissen Mitarbeiter/innen sollte eine komplette Erneuerung stattfinden .
Eine neue Fuerungsstruktur aufbauen Personal besser schulen
Bewertung lesen
Die Arbeitgeber mehr in sozialen Dingen unterstützen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA C + C Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen waren freundlich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenig Karriereverbesserungen
2
Bewertung lesen
mehr Angebote wäre schön
4
Bewertung lesen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA C + C Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EDEKA C + C Großhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA C + C Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA C + C Großhandel als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA C + C Großhandel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EDEKA C + C Großhandel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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