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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier bekommt jeder eine Chance auch Ungelernte und Menschen ohne Schulabschluss oä.
Gute Kommunikation mit der Geschäftsleitung vor Ort.
Faire und kompetente Bewertung der Arbeitsleistung.
Präzise und pünktliche Gehaltsabrechnung.
Gute Einstellung und Umsetzung der regionalen-und bio-Produkte.
Grosses, übersichtlich angeordnetes Gesamtsortiment.
Bewertung lesen
Die Transparenz, die Benefits und die Kommunikation
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, klar definierte Tätigkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Gespräche, Lob und Wertschätzung. zwischendurch mal ein nettes Wort.
Die vorgeschriebene Arbeitskleidung sollte vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Mehr Lob für Kunden in direkter Ansprache seitens der Mitarbeiter( im Kassenbereich sehr gut umsetzbar )beim Kauf von regionalen und bio-Produkten.
Bewertung lesen
Den Kollegen mehr Rückhalt geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kann man als Jungschpund sein Glück suchen oder aber auch als ältere Person
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen mussten nicht schwer arbeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeden Tag die gleichen Aufgaben
3
Bewertung lesen
Aufgaben waren typisch, jedes Mal das selbe
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Top Top Top sind immer wieder welche auf Fortbildung
5
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Chance auf Weiterbeschäftigung war gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Center Knauer | Jens Knauer e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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