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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man eigene Entscheidungen treffen kann
Bewertung lesen
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin nach wie vor begeistert. Es herrscht ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima – wie in einer großen Familie. Die Inhaber sind herzlich, bodenständig und wissen genau, worauf es ankommt. Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Arbeitgebers für das Team: Geburtstage werden gefeiert, es gibt regelmäßig Brunches, eine große Weihnachtsfeier, ein Sommerfest und einmal im Jahr einen gemeinsamen Ausflug mit dem gesamten Team. Auch bei Fortbildungen ...
Ich arbeite seit einiger Zeit im Bereich Design & Marketing bei edel&weiss Zahnärzte in Nürnberg und bin total zufrieden. Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend und kreativ: neue Ideen für Design und Kommunikation werden wirklich ernst genommen. Auch die Abstimmung mit den Ärztinnen und Ärzte klappt entspannt und auf Augenhöhe, was für mich im Arbeitsalltag einen großen Unterschied macht.
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, meine Projekte entwickeln und bekomme regelmäßig Feedback, das konstruktiv und hilfreich ist. Besonders schätze ich, dass Modernität ...
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass er einen sicheren Arbeitsplatz bietet, abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht und großen Wert auf Teamarbeit sowie Weiterentwicklung legt. Außerdem gefällt mir, dass man durch die Arbeit direkt etwas für dir Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten tun kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr gestresst
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ich hatte noch keine schlechte Erfahrung!
Manchmal etwas unstrukturiert
Kann mich wirklich nicht beschweren.
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Die negative Arbeitsatmosphäre bei edel & weiss. Das unangemessene Verhalten meiner Teamleiterin. Fehlende Weiterbildung- und Einarbeitungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz wäre schön
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Gibt es keine
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-Hört auf die Beschwerden und Meldungen der Mitarbeiter und nehmt diese ernst
-Behandelt die Angestellten fair
-Hört auf, schlechte Mitarbeiter zu belohnen und Mobbing zu unterstützen
-Besetzt Führungspositionen mit qualifizierten Professionellen
Einfach weiter so machen!
Ich würde mir wünschen, dass mein Chef diese Rezension ernst nimmt und versucht, an der negativen Arbeitsatmosphäre etwas zu ändern. Die Teamleiterin ist regelmäßig außer Kontrolle und benimmt sich wie die Axt im Walde. Eine autoritäre Führungskultur wie in den 80ern geht gar nicht und passt nicht zu dem Image der edel & weiss Zahnärzte.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und eine guter Führungsstil, Investition in Wissen und Weiterbildung, würde die Performance erheblich verbessern, mit der wir arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Zahnarztpraxis Edel&Weiss genießt ein gutes Image durch ihre hohe Patientenzufriedenheit, den professionellen Umgang des Teams und ihr Engagement in der Gemeinschaft. Transparenz, moderne Behandlungsmethoden und ein freundlicher Service sorgen dafür, dass die Praxis als vertrauenswürdig und kompetent wahrgenommen wird.
5
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Es wird scheinbar viel Zeit und Geld darin investiert ein modernes, "cooles" Image als Unternehmen und Arbeitgeber nach außen zu projizieren. Die Realität sieht leider anders aus.
5
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Nach aussen hin zeigen die edel & weiss | Zahnärzte ein sehr gutes Image, im Bereich Social Media wird viel getan, man legt Wert auf ein gutes Bild. Leider stimmt das Bild im Innenverhältnis gar nicht. Mein Chef, der mich einstellte, ist sehr in Ordnung, ich befürchte, er weiss nichts von dem schlechten Führungsstil meiner Teamleiterin, die dafür sorgt, dass die Leistungsbereitschaft sinkt.
3
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Beste Zahnarztpraxis in Nürnberg
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur wenn man sich selber kümmert
3
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Dieses Unternehmen eignet sich sehr gut als Alternative zur Arbeitslosigkeit oder wenn man sich zwischen Jobs befindet. Meiner Meinung nach ist das toxische Umfeld und die Mobbingkultur langfristig nicht gesund für die Psyche.
3
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Weiterbildungen gibt es nur für die Teamleiterin, die ihr umfangreiches Wissen offensichtlich gern für sich beansprucht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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2 Angaben

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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