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Elektromotoren 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edertal Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edertal Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Freundlich und nicht von oben herab
-Flexible Arbeitszeiten
-Spaß an der Arbeit
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr. Hilfsbereiter Arbeitgeber und nette Kollegen. Gute Aufstiegschancen.
super Arbeitsklima, stets interressante Aufgaben, selten eintönig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man muss mit den vorhandenen Arbeitsmitteln auskommen, wenig Neuanschaffungen, keine Betriebs.- bzw. Mitarbeiterversammlungen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch besser laufen
Bewertung lesen
Die Absprach untereinander muss noch optimiert werden.
- gemeinsame Aktivitäten, nur eine Weihnachtfeier ist zu wenig
- mehr Werbung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Edertal Elektromotoren ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts negatives bekannt
5
Bewertung lesen
Die Firma hat nach aussen einen guten Ruf. Das kann ich nur so bestätigen. Gute und hochwertige Arbeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edertal Elektromotoren ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend geht das noch beeser
3
Bewertung lesen
Informationsfluss ist verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da die Firma im Wachstum ist gibt es gute Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edertal Elektromotoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Edertal Elektromotoren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edertal Elektromotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edertal Elektromotoren als eher modern.