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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, weil man sich nicht so intensiv und gut um die Mitarbeiter kümmert!
Interessantes Themenspektrum.
Ich Fand an eggers Super das immer alles auf Augenhöhe war und nie ein Doofes macht Gespiele.
Ich habe eine Firmenwagen bekommen wo bekommt man das heutzutage noch was mir vieles Vereinfacher hat.
Das Gehalt kam immer Pünktlich.
Tankkarte hat eggers zur verfügung gestellt.
Umfangreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Ich hatte eine tolle Zeit bei Eggers und würde, wäre ich nicht in eine andere Stadt gezogen, immernoch dort arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, lohnt sich absolut überhaupt gar nicht weiter sich über diese Firma zu unterhalten bzw zu berichten!
Das man nicht richtig gesehen wird. Oft wird das Potential des Einzelnen nicht erkannt.
Schlechtes Wissensmanagement.
Sehr hohe Fluktuation.
Man darf seine Meinung nicht frei äußern.
Also wirklich nichts was ich hier rein schreiben würde.
War immer glücklich und gab wirklich wenige tage wo ich sagen würde ich hatte ein Schlechten tag.
Toxischer Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit im Umgang mit dem Personal an den Tag legen
- Stärkere Mitbestimmung einführen und Mitarbeiterfeedback geben
- Rationale und verlässliche Entscheidungen treffen
Tauscht unbedingt die Vorgesetzten und Vorarbeiter aus, fachliche Kompetenz mit Kaffe und Hände in der Tasche,aus, lächerlich!
Alle gleich behandeln. Überstunden reduzieren.
Geschäftsführung in Sachen Leadership schulen.
Manchmal arbeiten die Kollegen sehr selbstverständlich auch wenn es für einige neue nicht so selbstverständlich ist.
Verbesserungen Fallen mir so grade garnicht ein.
Ich war immer glücklich Bei Eggers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von EGGERS Kampfmittelbergung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Projekte können inhaltlich durchaus spannend und abwechslungsreich sein. Dank fehlender Prozesse und einheitlicher Vorgehensweise kann sich hier jeder nach seinen Vorstellungen verwirklichen, solange man dabei keine Fehler macht.
Grundsätzlich sind die Aufgabengebiete der Kampfmittelbergung allesamt hoch interessant.
Das Aufgabenspektrum ist durchaus interessant. Man hat teilweise den Spielraum sich Abläufe selbst zu gestalten bzw. zu organisieren.
Die Projekte sind äußerst spannend und von hoher Komplexität geprägt.
Es wird nie Langweilig oder Eintönig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGGERS Kampfmittelbergung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weder im Projekt, noch auf Unternehmensebene. Ab und zu eine Mail von der Personalabteilung, die sich zumeist auf die Zu- und Abgänge im Personalstamm bezog.
Team-Ebene: sehr offen
Führungsebene: Informationsarm
Die Kommunikation ist mangelhaft und stört täglich die Arbeitsabläufe in allen Bereichen. Meetings sind idR. kontraproduktiv mit viel zu vielen Teilnehmern und selten zielführend. Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander statt miteinander.
Ohne weiteres Kommentar!
Es wird viel geredet, wenig in Tat umgesetzt. Teilweise sehr schlecht vorbereitete Besprechungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen!
Weiterbildung wenn zwingend nötig. Karriere wird durch familiäre Beziehungen erleichtert.
Die Positionen sind fix belegt
Begrenzte Karrieremöglichkeiten.
Führungskräfte halten sich in der Regel nicht lange und werden schnell ersetzt.
Wer aus dem "Freundeskreis" kommt wird gefördert, alle anderen befinden sich zumeist in einem aussichtslosen Kampf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGGERS Kampfmittelbergung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EGGERS Kampfmittelbergung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGGERS Kampfmittelbergung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGERS Kampfmittelbergung als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EGGERS Kampfmittelbergung
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