Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung des Gehalts und Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Urlaubs u. Weihnachtsgeld.
Zahlt immer pünktlich
- Geld kam immer pünktlich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
Null Wertschätzung. Völliges Desinteresse an der Belegschaft. GF schreibt die einzige pos. Bewertung. Nur noch peinlich
Ignorieren Leute die was drauf haben und reden die noch schlecht
Umgang mit Mitarbeitern.
Ich glaube ich muss mich nicht wiederholen.
Außer...: die 4,3 Sterne Bewertung ist definitiv von keinem Mitarbeiter geschrieben worden.
Kein wunder, dass die Liste der Stellenanzeigen immer länger wird!
Zahl den Leuten mal vernünftige Löhne und steck nicht selbst alles in die eigene Tasche
Mehr Soziales Verhalten der Geschäftsleitung.
Reicht mir die Zeit nicht.
Ganz klar neue Geschäftsleitung die sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur für das Geld und ihre eigenen Interessen.
Der am besten bewertete Faktor von EHEIM ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch gut. Tendenz fallend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHEIM ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle frustriert. Nur einer regiert.
Überheblich, sind was besseres als die Belegschaft
Vorgesetzte verhalten sich nicht wie Vorgesetzte, sondern fallen ihren Mitarbeitern noch in den Rücken. Wenn ein Fehler passiert, waren es immer die "Arbeiter".
Kann ich nicht viel sagen, da mein Vorgesetzter kaum in der Firma war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man aus der eigenen Tasche bezahlen hat aber keinen Vorteil um sein Gehalt zu verbessern
Wenn Nase nicht passt keine Chance
Kein Kommentar
Gibt es nicht. Nur für Lieblingsmitarbeiter.
Die Ausbildung bei EHEIM ist recht gut. Das liegt aber hauptsächlich an der Ausbildungsleiterin, die sich für die Azubis einsetzt. Danke.
Danach sollte man evtl. noch etwas Arbeitserfahrung sammeln und sich dann nach etwas besseren umschauen.
Auszubildende werden in dieser Firma auch nach Beendigung der Lehre immer Auszubildende bleiben. Daher keine Chance hier höher zu kommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
