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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung des Gehalts und Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Bewertung lesen
Relativ freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Zahlt immer pünktlich
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- Geld kam immer pünktlich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Homeoffice, schlechte Stimmung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Keine Aufstiegschancen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Ignorieren Leute die was drauf haben und reden die noch schlecht
Bewertung lesen
Ich glaube ich muss mich nicht wiederholen.
Außer...: die 4,3 Sterne Bewertung ist definitiv von keinem Mitarbeiter geschrieben worden.
Kein wunder, dass die Liste der Stellenanzeigen immer länger wird!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Soziales Verhalten der Geschäftsleitung.
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Zahl den Leuten mal vernünftige Löhne und steck nicht selbst alles in die eigene Tasche
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiterbindung und Wertschätzung!
Ganz klar neue Geschäftsleitung die sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur für das Geld und ihre eigenen Interessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHEIM ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man erfährt alles über Flurfunk, Mitarbeiter werden nicht informiert
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Kommunikation = 0. Vor Betriebsversammlungen drückt sich die Geschäftsleitung gerne!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann man aus der eigenen Tasche bezahlen hat aber keinen Vorteil um sein Gehalt zu verbessern
1
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Gibt es nicht. Nur für Lieblingsmitarbeiter.
1
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Wenn Nase nicht passt keine Chance
1
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Die Ausbildung bei EHEIM ist recht gut. Das liegt aber hauptsächlich an der Ausbildungsleiterin, die sich für die Azubis einsetzt. Danke.
Danach sollte man evtl. noch etwas Arbeitserfahrung sammeln und sich dann nach etwas besseren umschauen.
Auszubildende werden in dieser Firma auch nach Beendigung der Lehre immer Auszubildende bleiben. Daher keine Chance hier höher zu kommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EHEIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EHEIM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EHEIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EHEIM als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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