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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EHRET GmhB
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EHRET GmhB
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider hat sich das Unternehmen während der Zeit und dem ich für es arbeite sehr stark ins negative verändert und ich kann jr noch wenig gutes daran erkennen.
Schöne Arbeitsatmosphäre und tolle produkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausstattung der Werkstätte, zuviel Besprechungen, veraltete Büroräumlichkeiten, teils unproduktiv da die Themen immer weiter geschoben wird und keiner entscheidet
Bewertung lesen
Die zahlreichen Punkte die ich beschrieben habe.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Ein Unternehmen kann nur funktionieren wenn die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen stehen.
Baut die IT weiter aus und behebt die zahlreichen Fehler auf den Fertigungspapieren. Wie soll mit solch massiven Fehlern eine Automatisierung gelingen?
Plant die Aufträge besser. Wenn Lieferterminen verschoben werden dann verschiebt auch die Startdaten der einzelnen Arbeitsgänge. Dadurch kommt eine Ruhe in die Fertigung und die Mitarbeiter arbeiten produktiver.
Projektleiter sollten sich auch um ihre Projekte kümmern und nicht nur erfassen. Prüft ...
Maschienenfuhrpark sukzessive erneuern.
Arbeiter mit teambilding Events motivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EHRET GmhB ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder hat die gleichen Chancen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHRET GmhB ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach außen hin wird versucht das Image aufzupolieren, sei es im Vertrieb oder im Recruting. Wer mal etwas Zeit im Unternehmen verbringt merkt aber schnell, dass alles nur eine Fassade ist. Neue Website wurde schon lange angekündigt. Es wurden viele tollen Filmaufnahmen und Bilder gemacht. Bis jetzt immer noch nicht umgesetzt.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Praktisch nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EHRET GmhB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EHRET GmhB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EHRET GmhB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EHRET GmhB als eher modern.