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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Arbeitsatmosphäre und tolle produkte
Leider hat sich das Unternehmen während der Zeit und dem ich für es arbeite sehr stark ins negative verändert und ich kann jr noch wenig gutes daran erkennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung der Werkstätte, zuviel Besprechungen, veraltete Büroräumlichkeiten, teils unproduktiv da die Themen immer weiter geschoben wird und keiner entscheidet
Die zahlreichen Punkte die ich beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Maschienenfuhrpark sukzessive erneuern.
Arbeiter mit teambilding Events motivieren
Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Ein Unternehmen kann nur funktionieren wenn die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen stehen.
Baut die IT weiter aus und behebt die zahlreichen Fehler auf den Fertigungspapieren. Wie soll mit solch massiven Fehlern eine Automatisierung gelingen?
Plant die Aufträge besser. Wenn Lieferterminen verschoben werden dann verschiebt auch die Startdaten der einzelnen Arbeitsgänge. Dadurch kommt eine Ruhe in die Fertigung und die Mitarbeiter arbeiten produktiver.
Projektleiter sollten sich auch um ihre Projekte kümmern und nicht nur erfassen. Prüft ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EHRET GmhB ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHRET GmhB ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin wird versucht das Image aufzupolieren, sei es im Vertrieb oder im Recruting. Wer mal etwas Zeit im Unternehmen verbringt merkt aber schnell, dass alles nur eine Fassade ist. Neue Website wurde schon lange angekündigt. Es wurden viele tollen Filmaufnahmen und Bilder gemacht. Bis jetzt immer noch nicht umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EHRET GmhB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EHRET GmhB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EHRET GmhB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EHRET GmhB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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