Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Kollegium, die Betriebsausflüge bzw. -feiern, Home Office, Chefs sind auch für einen Spaß zu haben, lockeres Betriebsklima
ABSOLUT GAR NICHTS
Kollegen natürlich. Schöne Kanzleiräume. Massagen. Nochmal Kollegen. Theoretisches Potential.
unfassbar freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, einfach alles
Arbeitgeber stellt keinen Pausenraum zur Verfügung.
Die Bezahlung ist nicht immer fair bzw. nachvollziehbar
Fehlende einheitliche Führung. Überheblichkeit. Kein Markenkern. Geringschätziges überhebliches Gehabe. Mikromanagement. Absolute Orientierungslosigkeit. Unprofessionalität. ,………
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in der Führungsebene, Bessere Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern, Pausenraum, regelmäßige Personalgespräche
Man sollte wirklich aufpassen wie man mit den Mitarbeitern umgeht! Mich würde es nicht wunder, wenn bald alle gehen!
Mikromanagement ablegen. Authentisch machen. Ehrlich und offen zuhören, ohne persönliche Bewertung. Demut. Effizientere Strukturen. Realistische und flexiblere Organisation. Mehr mit, statt gegeneinander. Augenhöhe im Sinne von Grundrespekt. Mehr persönlicher Einsatz, eigene Vorstellungen nicht zwanghaft durchdrücken. Mit dem/denen arbeiten was da ist. -> externe professionelle Beratung für Führungsebene
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EINSFÜNFACHT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei so vielen Leuten kommt es ab und zu zu kleinen Reibereien, aber insgesamt ist der Teamzusammenhalt wirklich klasse und mit wenigen anderen Kanzleien vergleichbar. Trotz der vielen Mitarbeiter*innen herrscht hier eine familiäre Atmosphäre, und in stressigen Zeiten unterstützen wir uns immer gegenseitig.
Hängt immer davon ab....
Außergewöhnlich gut. Außer ganz kleiner Ausnahmen total toll.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EINSFÜNFACHT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An der Digitalisierung wird gearbeitet... Vielleicht drucken wir irgendwann auch nicht mehr jede E-Mail aus...
Interessiert absolut nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachwirt wird finanziert. Seminare und Weiterbildungen werden ebenfalls in Maßen finanziert und ermöglicht.
Willkürlich. Nicht nach Interessen, Präferenzen oder Persönlichkeitsstruktur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EINSFÜNFACHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EINSFÜNFACHT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EINSFÜNFACHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EINSFÜNFACHT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.




























