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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Kollegium, die Betriebsausflüge bzw. -feiern, Home Office, Chefs sind auch für einen Spaß zu haben, lockeres Betriebsklima
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ABSOLUT GAR NICHTS
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Kollegen natürlich. Schöne Kanzleiräume. Massagen. Nochmal Kollegen. Theoretisches Potential.
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unfassbar freundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, einfach alles
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Arbeitgeber stellt keinen Pausenraum zur Verfügung.
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Die Bezahlung ist nicht immer fair bzw. nachvollziehbar
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Fehlende einheitliche Führung. Überheblichkeit. Kein Markenkern. Geringschätziges überhebliches Gehabe. Mikromanagement. Absolute Orientierungslosigkeit. Unprofessionalität. ,………
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in der Führungsebene, Bessere Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern, Pausenraum, regelmäßige Personalgespräche
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Man sollte wirklich aufpassen wie man mit den Mitarbeitern umgeht! Mich würde es nicht wunder, wenn bald alle gehen!
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Mikromanagement ablegen. Authentisch machen. Ehrlich und offen zuhören, ohne persönliche Bewertung. Demut. Effizientere Strukturen. Realistische und flexiblere Organisation. Mehr mit, statt gegeneinander. Augenhöhe im Sinne von Grundrespekt. Mehr persönlicher Einsatz, eigene Vorstellungen nicht zwanghaft durchdrücken. Mit dem/denen arbeiten was da ist. -> externe professionelle Beratung für Führungsebene
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Umwelt- und Sozialbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von EINSFÜNFACHT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei so vielen Leuten kommt es ab und zu zu kleinen Reibereien, aber insgesamt ist der Teamzusammenhalt wirklich klasse und mit wenigen anderen Kanzleien vergleichbar. Trotz der vielen Mitarbeiter*innen herrscht hier eine familiäre Atmosphäre, und in stressigen Zeiten unterstützen wir uns immer gegenseitig.
4
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Hängt immer davon ab....
3
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Außergewöhnlich gut. Außer ganz kleiner Ausnahmen total toll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EINSFÜNFACHT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


An der Digitalisierung wird gearbeitet... Vielleicht drucken wir irgendwann auch nicht mehr jede E-Mail aus...
2
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Interessiert absolut nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fachwirt wird finanziert. Seminare und Weiterbildungen werden ebenfalls in Maßen finanziert und ermöglicht.
4
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Willkürlich. Nicht nach Interessen, Präferenzen oder Persönlichkeitsstruktur.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EINSFÜNFACHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EINSFÜNFACHT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EINSFÜNFACHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EINSFÜNFACHT als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


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