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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man probleme hat, kann man zum Boss gehen und er hilft einem immer weiter. Selbst wenn es Finanziell etwas eng wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenwagen wird zwar gestellt, allerdings muss dieser vom Arbeitnehmer getankt werden. Die Quittungen kann man zwar einreichen, das Geld bekommt man allerdings nicht wieder, da wird man nur hingehalten
Es ist alles immer sehr Stressig gewesen. Termine mussten 2-3 Tage vorher schon erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in richtung Zukunft gehen. Es ist alles noch sehr altmodisch gehalten.
Pünktlich den korrekten Lohn zahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.I.S. Umwelttechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Lohn gezahlt wird, ist es garantiert nicht pünktlich. Abrechnungen werden viel zu spät erstellt, dementsprechend wird auch nur ein Teil des Lohnes ausbezahlt. Um den Rest zu bekommen, muss man ständig hinterher telefonieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.I.S. Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet E.I.S. Umwelttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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