Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Eisenvater?

Eisenvater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eisenvater schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenvater als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Eisenvater das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenvater wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenvater als eher traditionell.

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Eisenvater
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
81%81
Rabatte
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
52%52
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Gesundheits-Maßnahmen
48%48
Betriebsarzt
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
43%43
Coaching
29%29
Firmenwagen
24%24
Diensthandy
19%19
Homeoffice
14%14
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisensituationen konnte man sich auf EV verlassen

November 2025Bewertung lesen

Das mansche Kollegen echt Humor haben

März 2026Bewertung lesen

Verhalten in der Corona-Zeit

März 2025Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer durch die Führungsetage

Februar 2024Bewertung lesen

familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, Flexibilität, Schnelligkeit, pers. Freiräume jedes Mitarbeiters, erfolgreich durchgeführter Generationswechsel

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein bisschen mehr mit der Zeit gehen. Home Office ist beispielsweise eher ungern gesehen.

November 2025Bewertung lesen

Die Personal Führung die Planung die Umsetzung

März 2026Bewertung lesen

Keine gleichen Karrierechanchen für weibliche Mitarbeiter. Kommunikation mit den Angestellten.

März 2025Bewertung lesen

offene Sprechstunden für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Teambildung
Wir für euch, Ihr für uns?

Oktober 2023Bewertung lesen

gespräche untereinander könnten besser sein

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an der Personalführung und vertraut mehr in euren Mitarbeiter

März 2026Bewertung lesen

Keine Hierarchien

Juni 2026Bewertung lesen

Provisionsmodell überarbeiten. Mitarbeiter mehr am Erfolg teilhaben lassen.

November 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterstärken fördern. Stellenvergabe nach Leistung nicht nach Sympathie.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Eisenvater ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Intern gute Schulungen.

November 2025Bewertung lesen

Großes Weiterbildungsprogramm wird geboten

Februar 2024Bewertung lesen

Keine Weiterbildung möglich im Lager

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenvater ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Total schlecht vorgesetzte aus dem Lager Büro haben alle kein Plan vom Job der Hauptvorgesetzter ist Choleriker und schreit ständig und alle an wenn es mal nicht nach Ihn passt

März 2026Bewertung lesen

An manchen Stellen zu zögerlich an die Mitarbeiter getragen worden

November 2025Bewertung lesen

Klassisch "von oben nach unten"

Oktober 2023Bewertung lesen

Ganz schlecht lassen sich nicht reden

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Eisenvater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eisenvater schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenvater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenvater als eher traditionell.