Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSicherer Arbeitsplatz auch in Krisensituationen konnte man sich auf EV verlassen
Das mansche Kollegen echt Humor haben
Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer durch die Führungsetage
Verhalten in der Corona-Zeit
familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, Flexibilität, Schnelligkeit, pers. Freiräume jedes Mitarbeiters, erfolgreich durchgeführter Generationswechsel
Ein bisschen mehr mit der Zeit gehen. Home Office ist beispielsweise eher ungern gesehen.
Die Personal Führung die Planung die Umsetzung
Keine gleichen Karrierechanchen für weibliche Mitarbeiter. Kommunikation mit den Angestellten.
offene Sprechstunden für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Teambildung
Wir für euch, Ihr für uns?
gespräche untereinander könnten besser sein
Arbeitet an der Personalführung und vertraut mehr in euren Mitarbeiter
Keine Hierarchien
Provisionsmodell überarbeiten. Mitarbeiter mehr am Erfolg teilhaben lassen.
Mitarbeiterstärken fördern. Stellenvergabe nach Leistung nicht nach Sympathie.
Der am besten bewertete Faktor von Eisenvater ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern gute Schulungen.
Großes Weiterbildungsprogramm wird geboten
Keine Weiterbildung möglich im Lager
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenvater ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Total schlecht vorgesetzte aus dem Lager Büro haben alle kein Plan vom Job der Hauptvorgesetzter ist Choleriker und schreit ständig und alle an wenn es mal nicht nach Ihn passt
An manchen Stellen zu zögerlich an die Mitarbeiter getragen worden
Klassisch "von oben nach unten"
Ganz schlecht lassen sich nicht reden
