Ihr Unternehmen?
Elektro-Franck Servicezentrale Berlin Beteiligungs-GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung. Es wird sich an Absprachen gehalten. Die Geschäftsleitung arbeitet in vielen Bereichen selbst mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung könnte besser sein. Der Arbeitgeber könnte sich mehr einfallen lassen in Sachen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation wagen, die Werbetrommel rühren.
gebe keine Vorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Franck Servicezentrale Berlin Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist schwierig. Man hat seine Position und in der bleibt man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro-Franck Servicezentrale Berlin Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Elektro-Franck Servicezentrale Berlin Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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