Navigation überspringen?
  

ELEMENT C GmbH

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
ELEMENT C GmbHELEMENT C GmbHELEMENT C GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

ELEMENT C GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
0,00

Verbesserungsvorschläge

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter etwas mehr im Blick behalten & auch auf die Individualität der einzelnen Personen achten
  • Bessere Onboarding-Prozesse etablieren

Pro

- Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden - wer sich engagiert, kann hier schnell Expertise aufbauen und Spezialgebiete besetzen
- Eigenverantwortliches Arbeiten - wer durch Fleiß, Engagement und Eigeninitiative überzeugt, kann sehr schnell aufsteigen und eigene Projekte verantworten
- Vielseitigkeit - egal, auf welcher Hierarchieebene, gewährt die GF Einblicke in unterschiedlichste Arbeitsbereiche / große Abwechlungs bei Kunden (mir gefällt die Mischung aus Tempo, Anspruch und Flexibilität extrem gut)
- Arbeitsklima - hier darf (auch mit den Chefs) sehr oft gelacht werden
- Bei Problemen wird niemand allein gelassen

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bewerber genauer unter die Lupe nehmen - Teamzusammenstellung; Teamgefüge stärker im Auge behalten

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ELEMENT C GmbH
3,63
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.559 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen