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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann man lernen wie man es nicht macht. Im Bezug auf Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Auch betriebswirtschaftlich ist das Unternehmen eine Katastrophe.
Gehalt, Fachkompetenz, Umsetzung und Qualität der angebotenen Treppenlifte
Umgang miteinander, Leistungen vom Arbeitgeber
Sehr nettes miteinander
Ordentliches Dienstfahrzeug
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer die tollen geschickten von der obersten Heeresleitung.
Astrid Lindgren kann einpacken.
Hire & Fire, egoistischer Chef, alles arbeitsrechtliche im Mindestbereich, keine Benefits
Die Kommunikation könnte ein wenig besser sein.
Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus mehr auf Qualität richten. Kunden nicht manipulieren, sondern fair beraten.
Mehr Meetings zum Erfahrungsaustausch, monatlich, nicht alle 2 Monate
In Rente gehen und die Firma schließen.
Vielleicht sollte er es mal mit Ehrlichkeit versuchen
Man kann immer versuchen noch besser zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Elfzwomed ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben eine Frau im AD, und die GF ist eine Frau, kann nichts negatives sagen.
Frauen dominieren die Chefetage, aber gut!
Absolut vorhanden, Führungspositionen überwiegend weiblich besetzt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elfzwomed ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kunden und andere Unternehmen rufen an und warten auf Rückmeldung oder Geld.
Leider sehr schlechtes Image. Bin schon sehr lange in der Branche unterwegs und wurde sogar vorher vor dieser Ein-Mann-Bude gewarnt.
Kunden wurden gebeten auf Google positiv zu bewerten um die negativen Bewertungen weiter nach unten zu schieben
Bescheiden…
Dafür wird auch durch ein wirkliches Durcheinander hingearbeitet…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildung außer die hausinternen.
Ausbaufähig aber steht’s bemüht sich zu verbessern. Aber immer noch deutlich besser als in vergleichbaren Unternehmen wo wirklich wöchentlich Kollegen kommen und gehen. Hier sind die meisten sehr lange dabei.
Findet regelmäßig statt, intern stehen einem langjährig erfahrene Kollegen zur Seite.
Woher und von wem?
Regelmäßige Meetings und Schulungen, außerdem Zertifizierungen bei den Herstellern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elfzwomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elfzwomed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elfzwomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elfzwomed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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