Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positives über den Arbeitgeber:
Pflegefachkräfte: Die Kompetenz und Professionalität der Pflegefachkräfte sind herausragend.
Einrichtung: Die Einrichtungen sind modern und auf dem neuesten Stand.
Hansefit: Die Mitgliedschaft bei Hansefit
Mitarbeiteressen: Das Angebot an hochwertigen und gesunden Mahlzeiten für die Mitarbeiter ist sehr zufriedenstellend.
Lohnzahlung: Der Lohn wird stets pünktlich ausgezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung und Verwaltung:
Es gibt Anzeichen dafür, dass die Verwaltungsebene (oft als "Wasserkopf" bezeichnet) nicht effektiv mit dem Pflegepersonal bzw. Pflegebereiche zusammenarbeitet. Der Teamgedanke, der für die erfolgreiche Bewältigung sektorenübergreifender Herausforderungen essenziell ist, scheint zu fehlen. Eine stärkere Integration und Koordination zwischen den Bereichen könnte die Arbeitseffizienz und das Betriebsklima verbessern.
Ungleichheit in der Behandlung der Mitarbeiter:
Es ist bedauerlich, dass bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden, während andere regelmäßig benachteiligt werden. Dies führt dazu, dass betroffene Mitarbeiter demotiviert sind und ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ein verstärktes Interesse an der Pflege zeigen, da sie momentan nur begrenzte Kenntnisse in diesem Bereich besitzt. Ein Pflegeheim kann nur als Team erfolgreich funktionieren, da es sich um die Arbeit mit Menschen handelt und nicht nur um ein Spiel mit Zahlen. Es ist wichtig, dass die Geschäftsführung ihre Führungskräfte stärker unterstützt, sich selbst ein Bild von der Situation macht und nicht nur Gerüchten oder dem sogenannten "Flurfunk" Glauben schenkt. Sie sollte sich auch nicht ausschließlich von ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elias-Schrenk-Haus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflege der Mitbewohner , und Gäste
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elias-Schrenk-Haus ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Beginn wird einem oft ein gutes Gehalt versprochen, dieses Versprechen wird auch schriftlich festgehalten. Dennoch kommt es vor, dass diese Zusagen nicht eingehalten werden, trotz der Regelungen des AVR Caritas. Es ist daher ratsam, rechtliche Schritte zu erwägen, wenn Vertragsvereinbarungen nicht wie zugesichert umgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden einem im Rahmen des nötigen gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elias-Schrenk-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elias-Schrenk-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elias-Schrenk-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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