Ihr Unternehmen?
Elisabethenstiftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation und Zusammenarbeit.
Weitsicht in Bezug auf Entwicklung
Arbeitgeber ist immer ehrlich , bringt leckere Kuchen mit
Die Freundlichkeit und das höfliche entgegen kommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schreit das Personal an. Es dreht sich immer ums Geld (sparen,sparen) aber denkt nicht an die Bewohner des Seniorenheimes. Ungleichberechtigung beim Stundenlohn. Hört nicht zu wenn man mit Chefin spricht, wechselt das thema ständig
Schaffen neuer Infrastruktur. Ist aber mit hohem finanziellen Aufwand verbunden
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich zahlen, ungleichberechtigung am Arbeitsplatz.Teamgespräche ermöglichen, oder sich mal erkundigen wie es den Pflegekräften vom Wohlbefinden geht, Die Meinung des Teams ernst nehmen, Aussprechen lassen, nicht Verurteilen
Mehr Fortbildungen anbieten. Wertschätzung der Mitarbeiter ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elisabethenstiftung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabethenstiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein, aber für den sozialen Bereich ist es in der norm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabethenstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabethenstiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabethenstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabethenstiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.