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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für neue Projekte und neue Ideen. Jeder kann sich einbringen. Leider wird nicht alles umgesetzt. Gut finde ich auch, dass verschieden Ausbildungsberufe angeboten werden.
Wirklich nichts!
Flache Hirachie, das "DU"-Gefühl
Schnelle und einfache Kommunikation, sehr vertrauensvolles, fast schon freundschaftliches Verhalten mit einem sehr fairen Umgang.
Gute Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang, hilfsbereite Kollegen, spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtpaket hat mich enttäuscht. Da mir der tatsächliche Arbeitsaufwand und die damit verbundenen Überstunden im Vorfeld nicht klar waren, kann ich sagen, dass ich noch nie so wenig für so viel Arbeit entlohnt wurde. Das führte zu großem Stress und Unzufriedenheit.
Noch nie soviele Mitarbeiter kommen und gehen sehen wie dort!
Perspektivgespräche sollten REGELMÄSSIG durchgeführt werden. Mehr Weiterbildung sollte angeboten werden. Auch Weiterbildung als Zusatzqualifikation.
Keine Kantine
Mehr Worklife-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter angemessen bezahlt und wertschätzend behandelt werden, steigt ihre Motivation und Bindung und die Fluktuation sinkt deutlich.
Mehr Personal wäre in Spitzenzeiten besser. Die GF spricht hier immer von dem großen Kostendruck. Mehr individuelle Aufmerksamkeit der GF.
externes Führungskräfte-Coaching, ein Bewusstsein dafür entwickeln, dass man im 21. Jahrhundert lebt: bunte Stuhlkissen und ein Obstkorb mit 2-3 verschiedenen Obstsorten machen keinen guten Arbeitgeber aus.
Man sollte darüber nachdenken den Firmennamen zu ändern.
Kein Vorschlag, da alles Top
Konsequent auf Homeoffice setzen - noch mehr flixbere Arbeitsmodelle anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Elite Consulting (Car & Bike) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elite Consulting (Car & Bike) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man sich neben der ohnehin schon sehr straff getakteten Arbeit, die ohne Überstunden kaum zu schaffen ist, noch zusätzlich online kostenloses Material selbstständig recherchiert und aneignet.
sowas wird wenn es überhaupt stattfindet, gerne alles intern abgewickelt- damit nichts nach außen dringt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elite Consulting (Car & Bike) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Elite Consulting (Car & Bike) gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elite Consulting (Car & Bike) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elite Consulting (Car & Bike) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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JobFür mich
Elite Consulting (Car & Bike)
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