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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird versucht mindestens einmal im Jahr eine Sondergratifikation auszuzahlen. Außerdem gibt es einen Sachbezug in Form von einer Gutscheinkarte.
Das sie pünktlich Lohn auszahlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfinde ich das Verhalten einiger Vorgesetzter in Bezug auf Fairness und die nicht immer leistungsgerechte Bezahlung.
Ihre fürsorgungpflicht, Wertschätzung des Personal, das man nur Menschen gut findet und fördern die den Führungskräft in den Hintern kriechen und ja sagen sind
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht im Sinne von, total notwendig
Faire Entlohnung, Stärkung des Zusammenhaltes im ganzen Unternehmen und die Möglichkeit bei Verbesserungen in Unternehmensabläufen angehört zu werden bzw. die Möglichkeit haben diese mitgestalten zu können.
Ihre Einstellungen zu fürsorgungpflicht und Wertschätzung des Personal. Führungspersonal einstellen die Ahnung haben und nicht durch vitamin B zu ihre Stellung kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ELMAT Schlagheck ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in meinem Fall mehr als Gut
Ist ok, aber für die Arbeit könnte mehr sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMAT Schlagheck ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger, kommt immer auf das Thema an
Aufgrund der flachen Hierarchie sollten die Kommunikationswege kurz sein, in der Praxis sind sie jedoch oft länger. Notwendige Informationen werden meiner Erfahrung nach nicht immer sofort weitergegeben, was die Arbeit gelegentlich erschwert. Feedbackgespräche finden kaum statt, sodass man nur begrenzte Anhaltspunkte zur eigenen Entwicklung im Unternehmen erhält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeit, Weiterbildungen auf Unternehmenskosten zu absolvieren, ist ein klarer Pluspunkt und wird aktiv gefördert. Man muss sich hier für ein paar Jahre bei der Firma verpflichten. Gleichzeitig sind die Perspektiven für eine berufliche Weiterentwicklung oder dem Aufstieg in Führungspositionen sehr eingeschränkt, was sich aus der eher kleinen bzw. flachen Unternehmensstruktur ergibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELMAT Schlagheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ELMAT Schlagheck schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELMAT Schlagheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELMAT Schlagheck als eher traditionell.
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