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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und kostenlos Wasser und Eis.
- Kostenfreies Mineralwasser
- Eis
- Manche Vorgesetzte top
- Kollegen nett
- viele Firmenevents
- ausreichend Parkplätze
Ich würde gerne was positives schreiben aber da fällt mir nun leider nichts ein.
Eis in den heißen Sommertagen zur freien Verfügung.
Kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen, z.B. Geburtstage, Urlaub...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang und Behandlung von Mitarbeiterinnen. Geht jeden Tag mit Magenschmerzen zur Arbeit
Motto der Firma mal soll das denken anderen überlassen bloss den Mund halten und arbeiten sonst kannste direkt wieder gehen. Keine Schicht Zulage noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld .
- Arbeitsmaterial teilweise aus der Steinzeit.
- Stresssituationen, resultierend aus schlechter Planung.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel.
Führungskrafte sollte Kurs machen für richtigen Umgang mit Mitarbeiterinnen.
Stressfaktoren/Hauruck-Aktionen vermeiden. Darunter leidet das Arbeitsklima und die Leistung.
Als erstes würde ich dringend die Führungs Person ersetzen . Voll die Katastrophe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eltropuls Oberflächenveredelung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen Produktionsmitarbeitern ist top!
Der Zusammenhalt ist sehr hoch.
Hilfe wird von allen Seiten gegeben, wenn nötig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eltropuls Oberflächenveredelung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kommunikation. Wird aber alles immer geändert, dadurch weiß keiner genau was passieren wird. In einer Stund kann sich alles 5 mal ändern, weil unorganisiert.
Ausbaufähig. Vieles wird geäußert, aber kommt nicht beim entsprechenden Mitarbeiter an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kaum möglich, sehr wenig Weiterbildung, nur das nötigste.
Möglich aber schwierig.
Intern wird viel geschult!
Es wird viel geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eltropuls Oberflächenveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eltropuls Oberflächenveredelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eltropuls Oberflächenveredelung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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