Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich unprofessionell. Wenn man eine andere Meinung hat, dann wird man auch einfach mal von allem ausgeschlossen und bekommt keine Informationen mehr, die man braucht, um arbeiten zu können. Man wird ignoriert und es wird dann auch tagelang nicht mit einem gesprochen oder man wird nur angeschrien oder bekommt manuell Fehler der anderen zugeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen kämpfen um ihren Bonus und greifen dabei auch gerne mal auf unsoziale Methoden zurück

Kommunikation

Kommunikation ist intern leider sehr schwierig. Es wird hauptsächlich über Skype kommuniziert, auch wenn man im gleichen Büro sitzt

Verbesserungsvorschläge

• Management und Personal schulen oder austauschen. Befugnisse vieler Mitarbeiter überprüfen und realistisch regeln. Kompetenzen neu regeln mal frischen Wind in die Firma bringen, der eine zeitgemäße Restrukturierung durchführt.

Pro

Gut ist, dass man für sich alleine ist. Man kann so ziemlich machen was man will. Jeder Mitarbeiter hat 2 Schreibtische und seine eigene Arbeitsnische. Die technische Ausstattung ist wirklich gut. Leider reicht es nicht für ein Firmenhandy.

Contra

Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr, sehr lange im Unternehmen und so sind fast alle Prozesse immer noch wie in den 90ern. Veränderungen sind böse und Vertrauen gibt es in diesem unternehmen auch nicht. Die Ziele sind unrealistisch hoch und es gibt keinerlei Unterstützung diese zu erreichen. Förderungen, Schulungen oder das Fördern der Weiterentwicklung werden hier nicht nur klein geschrieben, sie sind einfach nicht vorhanden. Zusagen werden nicht eingehalten, deswegen sollte man immer alles schriftlich machen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für eine typische Sales-Person nicht zu ertragen. Von 8 Stunden Arbeitszeit, herrscht mind. 5 Stunden absolute Ruhe im Büro. Keine Gespräche, keine Telefonate oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurde das Management nicht entsprechend ausgebildet. Teamführung, Gesprächsführung, Kommunikationsregeln und Zuverlässigkeit sind hier leider nicht bekannt. Vertriebsskills sind leider auch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wer nette, kommunikative und arbeitsame Kollegen sucht, die sich gegenseitig unterstützen, der ist hier fehl am Platz. Fast ausschließlich "Hinter-dem Rücken"-Kommunikation und Lästern

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und sehr locker. Keine KPI´s, die Kunden sind freundlich und die Reisetätigkeit hält sich in Grenzen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Teamgespräche, die leider nicht zielführend sind. Absprachen werden nicht eingehalten, Arbeitsaufträge in der Regel nicht ausgeführt, aber das interessiert hier auch keinen, auch nicht das Management.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier gegeben. Solange man nur altmodisch genug ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle Kollegen sind über 45, von daher ist das etwas schwierig zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Von Karriere habe ich hier noch nichts gesehen. Weiterbildung ist gar nicht gegeben. Keine Trainings, außer zu Produkten. Diese sind dann als Webinar auf Englisch. Die meisten Kollegen sind schon seit mehr als 10 Jahren in der Firma und zufrieden mit dem was sie erreicht oder nicht erreicht haben

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Durchschnitt bis gut. Man muss dafür allerdings auch nicht wirklich irgendwelche Salesskills mitbringen oder aus der Branche sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht. Das Büro ist angenehm. Jeder Mitarbeiter hat ausreichend Platz, sein eigenes Headset, Laptop, Zusatzbildschirm usw. Die Telefonanlage ist etwas veraltet. Man hat Tageslicht, eigene Pflanzen, eine Küche und Getränke.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es hier eher selten. Ich behaupte mal, dass die meisten Mitarbeiter nicht mal auf Ihre 40 Std pro Woche kommen, das wird aber auch nicht so eng gesehen hier

Verbesserungsvorschläge

• Das Management auswechseln oder schulen. Die 20 Jahre alte Routine brechen und Sales Strategien modernisieren. Gesprächsführung schulen und Teambildung fördern, Controlling würde auch nicht schaden

Pro

Die Firma, das Gehalt, die Leistungen, die Kunden, die Produkte

Contra

die Kommunikation, die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, fehlende Management Skills